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13:00-13:30 签到
13:30-13:40 主办方致欢迎辞
13:40-14:10 主题演讲一:动荡时期的薪酬福利策略与趋势分析
  主讲人:太和顾问高级合伙人 季征先生
季征先生是太和顾问高级合伙人、资深顾问。在人力资源管理方向有 8年的咨询经验,在数据咨询、薪酬设计、组织设计和敬业度管理与提升方面有着丰富的经验。季征先生以房地产行业、消费品行业、制造业为主要行业咨询方向,曾经为包括蒙牛乳业、顶新集团、恒安集团等在内的20多家消费品企业及包括金地、融创在内的30多家地产企业和包括海南马自达、TCL等在内的20多家制造企业以及天津经济技术开发区、京港地铁、五矿集团等企事业单位提供人力资源管理咨询服务。
14:10-14:40 主题演讲二:调整时期集团企业的薪酬福利策略与实践分享
  主讲人:用友eHR事业部售前业务咨询总监 谢辉先生
拥有15年人力资源管理从业经验。曾就职于Geodimeter、Motorola、IDG等跨国企业,98年加盟用友后,主持完成中国电信、中国邮政、中国邮政储蓄、中国人保财险、中国机械工业集团、中国中铁集团、外交部服务局、汇丰保险(中国)、申银万国、上海复星集团、台湾乔山国际集团等多个大型企事业型e-HR应用系统的咨询、规划、实施等工作,曾兼任中国企业联合会雇主工作委员会顾问委员、中国劳动法研究会理事、北京大学光华管理学院特聘MBA入学面试考官等社会职务。
14:40-15:10 主题演讲三:企业福利外包新思路
 

主讲人:中智普励企业咨询服务有限公司总经理 潘军先生

潘军先生曾任德慧咨询执行董事和英国GML公司首席代表,拥有超过十五年的中外企业人力资源管理咨询经验。同时他还具有多年在国内大型企业从事战略发展和市场策略的工作经验。潘先生毕业于上海交通大学管理学院,获管理工程硕士学位。

15:10-15:30 茶歇、自由交流
15:30-17:00 头脑风暴:如何建立可持续性薪酬福利计划
  主持人:建设银行上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任 刘杰
刘杰先生是复旦大学经济学院特聘讲师,上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所研究员,拥有高级培训师、注册管理咨询师、注册人才中介师、国际商务策划师等职业(执业)资格。长期从事商业银行企业文化、人力资源、员工培训、银行服务等的管理、策划、研究和咨询等工作,积累了丰富的实践经验,曾策划过许多企业文化、人力资源、银行服务、员工培训等方面的大型项目。2007年起至今担任中国建设银行总行和美国银行合作开发的领导力项目专家。

参与嘉宾:
沈宇先生 高丝化妆品销售(中国)有限公司 行政总监
沈宇先生,毕业于杭州电子工业学院财务专业,毕业后一直服务于中国高丝,迄今超过了14年。2004年,随着中国高丝销售事业以上海为中心展开,工作地点也从杭州变更为上海,目前担当高丝化妆品销售(中国)有限公司的行政总监一职,负责财务、人事、总务和法务方面的工作。


中智普励企业咨询服务有限公司总经理 潘军先生
潘军先生曾任德慧咨询执行董事和英国GML公司首席代表,拥有超过十五年的中外企业人力资源管理咨询经验。同时他还具有多年在国内大型企业从事战略发展和市场策略的工作经验。潘先生毕业于上海交通大学管理学院,获管理工程硕士学位。


用友eHR事业部售前业务咨询总监 谢辉
拥有15年人力资源管理从业经验。曾就职于Geodimeter、Motorola、IDG等跨国企业,98年加盟用友后,主持完成中国电信、中国邮政、中国邮政储蓄、中国人保财险、中国机械工业集团、中国中铁集团、外交部服务局、汇丰保险(中国)、申银万国、上海复星集团、台湾乔山国际集团等多个大型企事业型e-HR应用系统的咨询、规划、实施等工作,曾兼任中国企业联合会雇主工作委员会顾问委员、中国劳动法研究会理事、北京大学光华管理学院特聘MBA入学面试考官等社会职务。

太和顾问高级合伙人 季征先生
季征先生是太和顾问高级合伙人、资深顾问。在人力资源管理方向有 8年的咨询经验,在数据咨询、薪酬设计、组织设计和敬业度管理与提升方面有着丰富的经验。季征先生以房地产行业、消费品行业、制造业为主要行业咨询方向,曾经为包括蒙牛乳业、顶新集团、恒安集团等在内的20多家消费品企业及包括金地、融创在内的30多家地产企业和包括海南马自达、TCL等在内的20多家制造企业以及天津经济技术开发区、京港地铁、五矿集团等企事业单位提供人力资源管理咨询服务。
17:00 结束
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