今天，乐居发现，国内地产龙头企业恒大在内地及香港几百家主流媒体发布大版面的招聘消息，面向全球招聘5300名集团管理及各类专业技术人才。这是继去年底进行校园，将在全国高校招聘1300多名应届大学毕业生后，恒大进行的又一次大规模招聘活动，不但打响了恒大一年数次例行社会招聘的新春第一炮，同时也让此前网传恒大“裁员”的谣言不攻自破。

    国内房地产市场低迷，导致大量房地产人才流失，而此前网上更有传闻，恒大今年将裁员30%.按此说法，恒大今年将停止招聘或招聘规模将严重缩水。但恒大此次招聘人数却不降反增，计划一次性招聘5300人，其中包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理岗位300人，总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人，这意味着员工规模将在现有32000多人的基础上增长16.5%.

    事实上， 今年1月16日，恒大集团董事局主席许家印在港出席恒大2011年主要经营情况与2012年销售目标发布会时，曾对“裁员”作公开澄清。许家印在回答记者提问时表示，恒大在发展历程中，通过定编来设定人才储备目标，为公司快速发展储备人才队伍。此前恒大设定了80%的扩编指标，考虑到从2012年开始恒大将从高速增长期步入稳定增长期，公司决定将扩编指标从80%下调为50%，是减少扩编30%，编制仍增长50%，而非网上谣传的恒大要“裁员”30%.此次招聘，正好印证了恒大今年不是裁员的过程，而是员工还要增加的过程。

    有分析认为，此次大规模的人才招聘，反映了作为房地产龙头企业的恒大对人才强烈的需求及应对未来市场的前瞻布局。恒大正好利用这次其他房企人才流失的机会，吸收更多优秀人才加盟，加强对人才的储备。据了解，恒大每年都有自己一套成熟的延揽人才的模式，包括社会招聘、校园招聘、内部培养、海外引进等。恒大每年定期举办面向社会的专场招聘会，至今已累计吸引20多万名中高级人才前来应聘。