一年之计在于春。眼下不少房产公司又开始忙于招兵买马备“春耕”了。昨天某房产项目在锡城各大主流媒体上刊出的一则“雷人”招聘启事，因其“百万年薪”的关键词，吸引了不少业内一线销售人员“蠢蠢欲动”。

　　67%置业顾问纠结于是否跳槽

　　去年一年，深受调控政策影响的房地产市场不太景气，让很多房企重新洗牌，业内人员流动不断加剧，今年年初锡城多个项目的主要领导或是离职改行、或是转战其他城市。其中流动量最大的依旧是置业顾问，不少房产公司流失掉大量一线人员。有少数几家公司更是出现了集体跳槽的悲催盛况。新年伊始，各类针对置业顾问的招聘层出不穷。无锡网上招聘置业顾问的信息已经多达上千条。有专业地产机构的调查显示，67.6%的置业顾问正纠结于是否跳槽。

　　“百万年薪”招聘火上浇油

　　就在不少销售人员对比着哪家好的关键时刻，出现了这则“百万年薪”招聘启事，真可谓火上浇油。果真是重金招聘还是炒作？一时间，大家议论纷纷。据了解，置业顾问如果收入要达到百万元，年销售额至少要在5亿元以上。回顾去年，无锡销售额最高的置业顾问业绩也只在3亿元，由于提点不高，这名销售人员所到手的提成不过30万元。想要拿到这百万年薪，难度可想而知。

　　昨天，在新区一家楼盘做置业顾问的小林得知这则招聘启事后表示，百万年薪真是不可想像，看似十分诱人，但现在市场不景气，真正拿到手的可能性不大。不过也有置业顾问认为此次招聘比较靠谱。“该项目本来就是高端项目，品质也不错，单套总价高，去年一次开盘就卖了三四亿，所以百万年薪也不是天方夜谭。”在一家楼盘做销售的小王这么说。

　　聘用人员还要学高尔夫马术

　　针对此次“百万年薪”招聘的真实性，记者采访了该项目负责人。“可能大家会觉得百万年薪就好比在画一个大饼，永远都吃不到。但确实是有可能的。我不能保证每一个销售人员都能拿到100万，但大部分销售人员拿到50万-60万没有问题。”负责人表示。

　　这次招聘的销售人员为高端置业人群服务，除了掌握房地产专业知识以外，还要进行为期一个月的集中培训。内容主要包括金融、时政、高端运动(高尔夫、马术、游艇)、奢侈品等，让他们能够适应高端客户的需要。