关注人才发展，众专家再聚年关中国人力资源管理行业盛会，中欧—博尔捷招聘指数2012第一季度发布暨人才发展五星模型论坛于2011年12月20日于上海国际会议中心举行。

本次论坛，受到了社会各界人士的关注。上海市闸北区副区长林龙斌，中欧国际工商学院院长助理周雪林，上海市人才行业协会秘书长朱庆阳等，纷纷出席此次论坛，并做以重要致辞。

博尔捷人力资源集团总裁侯正宇先生与《中欧商业评论》执行主编李明伟先生共同发布，“2012年一季度中欧¬¬—博尔捷招聘指数”，并举行媒体发布会。中欧-博尔捷招聘指数是由博尔捷人力资源集团与《中欧商业评论》在中欧国际工商学院支持下共同推出，该指数创建于2010年6月，是国内第一个专业的针对招聘领域的人力资源分类指数，填补了国内的空白，被新华网、市政府官网等多家官方媒体誉为中国第一招聘指数。本季度报告指出，2012年1季度企业预期招聘需求大幅下滑，其中金融、新能源、房地产等行业下滑幅度明显。企业对不同级别员工的招聘需求也将随我国区域产业转型的变化趋势呈现不同格局。

中欧国际工商学院忻榕教授领衔上海人才发展研究会专家组发布最新行业研究项目——人才发展五星模型。忻榕教授以探索企业基业长青的奥秘为基调，通过对成功与失败的企业案例进行总结和分析，结合自身成长的经历，提出以“人才战略为核心”的，包含企业文化，组织效能，团队建设，绩效管理，知识共享五大维度的人才发展五星模型。

随后由忻榕教授主持，聚集了数位国际、国内顶尖高管，共同就人力发展中的一些问题进行探讨。出席圆桌论坛的有：上海贝尔股份有限公司人力资源总监，客户管理培训总监王世军先生，星巴克大中华区人力资源资源副总裁余华女士，上海复星医药（集团）副总裁周文岳先生，旭辉集团有限公司人力资源总监黄硕权先生。任仕达(Randstad)中国区董事总经理王桂生先生，西门子中国有限公司华东区人力资源运营负责人吴静女士，玫琳凯（中国）化妆品有限公司高级人力资源总监 袁纯女士，上海汇华管理咨询公司总经理高航先生，巴斯夫（中国）有限公司浦剑平先生
论坛现场关于人力资源能力建设的话题引起了参会人力资源高管的共鸣，许多参会高管分别提出了自身企业在人力资源管理方面所遇到的问题，与论坛嘉宾进行了现场互动问答。