广州上半年人力资源市场供需趋缓的势头在第三季度更加明显。昨日，广州市人力资源中心市场发布了1―3季度人力资源供需情况分析，最新数据显示，全市600家用工监测企业中，反映招工难的占了67.8%。

　　“广州还没有到用工荒的地步，当然，人力资源总量供给确实在下降，企业招工难，更主要的原因还是结构性矛盾。”市人力资源中心市场主任张宝颖表示，随着年尾订单已经陆续到来，企业招工难的情况在第四季度或将愈演愈烈。

　　针对企业招工难的现状，人力资源和社会保障部门有关负责人透露，广州市已开始着手建立就业监测预测和预警机制，委托了部分高校和科研机构进行评估和监测，力求加强对各种影响就业稳定的风险监测、识别、评估、分析和应急管理能力，健全警情预报机制、信息沟通机制、决策处置机制，加强综合研判，做好应急工作预案。

　　劳动部门的企业监测数据表明，第三季度市场招聘环比趋难，第四季度企业招聘意愿与招聘规模有所下降。同时，第三季度招聘入职薪酬普涨一成。