日前，达能集团正式签约北森，借力北森推出的国内第一个招聘管理系统聚拢优质人才，进一步推进达能占据行业至高点。据悉，北森是国内最大的人才管理与测评解决方案提供商，2010年9月推出其招聘管理系统，产品推出以来迅速赢得企业认可，签约量猛增远超市场同类产品，此次达能签约北森正式成为其第100个客户，此外特百惠、中国移动、南玻集团等均为其受益企业。

　　目前，达能在中国的增长率达到20%以上，人才需求量也与公司增长率成正比例攀升，为此，校园招聘成为达能中国区人力资源的工作重点之一。然而，简历量巨大、简历同质率高、校招时间紧迫等校招普遍遇到的问题也同样困扰着达能。

　　针对这些问题，达能与北森的专家团队进行了多次的深入交流与沟通，最后根据企业在校园招聘上的需求，选定北森基于云计算技术的招聘管理系统。借助北森招聘管理系统达能得以自动从多渠道获取简历信息，并进行统一的存储与筛选；并依据职位条件自动为简历给出匹配分值，企业可以瞬间从上万份简历中找到匹配度最高的应聘者；特别值得一提的是，北森招聘管理系统还提供了与人才测评无缝链接的智能化的功能，让招聘更为科学客观。

　　除此之外，云计算业务模式相比过去安装版的e-HR的传统人力资源软件，还可以将一次性的高额购买成本降低为分批次的年租金方式，也完全不需要IT维护人员，大大降低了企业的应用门槛。

　　北森作为人才管理软件的开创者，搭建了国内第一个人才管理云计算平台——iTalent，为企业提供这一平台涵盖招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、人才测评系统、360度评估系统反馈系统、员工调查系统。将人才的选、用、育、留无缝地整合在一起，从而为客户建立完善的人才管理体系。