“根据我们的观察，最近在营销人才方面出现了一些新变化，营销人才的薪酬也普遍上涨了”，昨日，记者从中山智通人才市场获悉，该市场观察发现，近来中山营销人才招聘方面出现了一些明显变化。由于高薪都难以招到高级营销人才，企业开始招聘一些没有营销经验的人才，且营销人才的薪酬同比普遍上涨了15%左右。与此同时，随着微博的普及和发展，企业越来越注重微博营销，专门的网络营销人才需求量上升。
 

　　营销人才薪酬上浮

　　智通人才市场企划部负责人表示，近年来，企业对各类营销人才需求的排名一直位居前列，从往年的供应情况来看，岗位与人才比例基本属于求大于供的状况。而最近除了高薪也无法招到人才的状况外，今年营销人才招聘方面还出现了一些明显的变化。据其介绍，由于人才的稀缺，营销人才的薪酬普遍上浮。

　　据相关数据显示：“营销人才的薪酬同比普遍上涨了15%左右，尤其是一些有工作经验和行业经验的，增长的幅度更大，有些甚至直接以年薪显现。”

　　另外，中山的灯饰照明、机械五金、电子电器、装备制造等行业发达，历来对技术人才需求量较大，营销人才需求量相对较小，但随着市场竞争的加剧以及企业对营销人才需求量的不断上升，在岗位的需求结构上，此类企业对技术人才、营销人才的需求量已几乎相当，且企业更注重营销渠道的建设及人才的储备与内部培养。

　　由于人才紧缺，需求量上升，今年各类企业招聘营销人才不但注重招收有营销经验的人才，而且开始对那些无相关行业经验，或者有工作经验，但没有从事过营销的人才，甚至是一些没有销售经验的刚毕业的大学生都“另眼相待”，意欲“再培养”。这种变化使得很多从事其他工作的人也开始转向营销行业。