从即日起，北京187个社会建设领域高端岗位将面向社会招贤纳才，百余名医生和教师可以携眷进京落户。北京市人力资源和社会保障局昨日首次分行业领域发布人才引进专项计划，共99家单位参与此次人才引进。

    北京市人保局相关负责人表示，今年首次发布社会建设领域人才引进计划，主要涵盖医疗卫生、教育及科研机构。为调节教育、卫生资源分布不均，缓解郊区、基层人才相对缺乏的矛盾，今年在人才引进上突出了向远郊区县、基层公共服务机构倾斜的特点。医疗卫生机构的远郊区县岗位占到行业总数的54%，教育领域远郊区县岗位则占到行业总数的38%.对于最终录取的人选户籍地不属北京市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁。

    去年5月，市人保局会同市委组织部等9个部门首次向海外发布530个高端人才需求岗位，实际引进海外高层次人才476人。去年下半年还首次面向国内发布了引进高层次岗位835个，目前办理引进139人。 “当前引进的高层次人才约有30％得益于引进政策的调整和扩大。”市人保局相关负责人表示，北京普罗吉生物科技公司总经理常国栋、麒麟网信息科技公司CEO尚进都是人才引进政策突破后的受益者。两人所在单位均为2009年入选首批中关村“高聚工程”人员创办企业。