一个“出校园后你换了多少份工作”的帖子，最近在武汉一家网站走红。以“80后”为主的网友纷纷跟帖，争相回应。

    在这个帖子中，发帖人称自己换了4份工作：第一份工作在邮局，她嫌单调；第二份工作需要经常出差，找客户催款，她觉得麻烦；做第三份工作时恰好她因为怀孕要保胎，而公司不允许请假；第四份工作她觉得一个人做几个人的事，薪金又不理想……

    在这个帖子后，有将近320个回帖。其中有将近140名网友称更换过工作，一般更换过2份到8份工作不等。网友“嚣张的DJ猪”称：我觉得自己是换工作超人，2007年到现在，已经是第六份工作了。网友“开着坦克逛街”更称，2002年毕业至今他11次跳槽，目前是第12份工作。

    一些年轻人似乎认为不换工作被视作落伍。网友“大脸猫爱吃鱼”说，这还是我的第一份工作，奋斗了3年，觉得自己好失败啊……

    湖北一家大型外资企业人力资源高级主任向英说，“80后”一代频繁跳槽现象比较普遍。这缘于一些毕业生追求成功的急躁心态等。她说，“80后”被称为“遥控一代”——他们从小习惯使用遥控器，总期望下一个频道是最值得期待的。

    这位有11年人事管理经历的高级主任说，企业常常不会选择在一个岗位上干不满3年的人。年轻人过于追求外在的职业需求如薪水、工作环境等，而忽视内在职业历练和沉淀，最终会导致跳槽越来越难。她建议，克服外在不利因素，积淀内在能力，这样在职业发展上才会有更好未来。