据外电报道，苹果正面临1990年代以来最大的员工离职潮。

　　在2009年底将移动广告公司Quattro Wireless卖给苹果后，Quattro Wireless联合创办人之一的Lars Albright，开始为苹果iPhone制造商和移动应用程序开发商接线搭桥，商谈合作事宜。他发现，程序设计工程师对于协助用户连上应用程序网站，有着明显的困难，而这恰巧是一个商机。

　　今年春天，他离开苹果，筹资650万美元创立了新公司Session M，协助应用程序设计者，建立客户忠诚度。而Session M新推出之应用程序如：照片分享程序Color、平板杂志Flipboard及iPad教科书制作程序Inkling等程序设计者，皆为前苹果员工。

　　这些前员工正将其苹果经验及关系，当做自身开拓事业的竞争优势。而自1990年代后，苹果亦从未有过如此大的员工离职潮。

　　苹果最近的股价表现，亦给许多员工带来额外收入。此次离职潮也为苹果带来帮助。

　　在苹果任职4年后离职的Mike Matas表示：虽然离开了苹果，但实际上还是为它工作，因为我们把自身30%的贡献都给了苹果应用程序商店App Store。

　　离开苹果后，Mike Matas在2010年创立了电子书公司Push Pop Press，其所开发的首件应用程序，更是在App Store贩卖。Matas接着表示：不管我们有没有在苹果公司里上班，其实对苹果而言，基本上是毫无差别的。

　　Chuck Goldman直到2009年为止，一直协助苹果推展技术外延计划给一些企业用户。目前，他所创立的公司Apperian每月收取之iPhone和iPad应用程序建立与管理的技术费用高达2万美元。Apperian主要客户群为通讯大厂思科及保险控股公司Progressive。