花旗集团CEO潘伟迪获得一份新的薪酬方案，其中包括价值1,000万美元的延期支付股票，可能超过600万美元的利润分成，以及部分股票期权。但具体要视花旗公司的业绩而定。

综合媒体5月19日报道，花旗集团（Citigroup Inc.）18日晚间表示，首席执行官（CEO）潘伟迪(Vikram Pandit)已获得一份新的薪酬方案，该方案将部分与集团旗下的花旗公司（Citicorp）未来的业绩挂钩。

花旗集团董事长帕森斯(Richard Parsons)在声明中表示：“潘伟迪自上任和金融危机开始以来表现非常出色。在他的领导下，集团管理团队成功带领花旗度过危机，使花旗重新获得盈利能力，并且正在执行一种可持续增长的策略。”

帕森斯还补充说：“长期来看，在未来数年，这种基于业绩的奖金结构旨在留住潘伟迪继续担任我们的CEO，并对他未来使公司和股东获益的表现实施奖励。”

花旗的监管文件显示，潘伟迪获得了价值1,000万美元的延期支付股票。这笔奖励将在2013、2014和2015年底分三次兑现——但前提是花旗人事与薪酬委员会认定他在监管资本与风险管理、公司文化与人才开发等方面已经达到业绩目标。

潘伟迪还获得一份新的利润分享计划，根据花旗公司2011和2012年的累计税前利润——再减去花旗控股期间产生的累计利润或亏损，他可能获得超过600万美元的奖金。

花旗公司是花旗集团希望保留并获得发展的一个分部。而花旗控股则是集团希望出售或缩减的传统业务。

这名奖金只有在花旗公司2011和2012年累计利润超过120亿美元时才能生效，如此潘伟迪的奖金将是利润的0.05543%，即670万美元。

此外，潘伟迪还将获得50万股的最新股票期权。其中，30万股股票期权的行权价为41.54美元，10万股的行权价为52.50美元，其余10万股的行权价则为60美元。