昨天，市工业公司下属的40户企业在哈尔滨理工大学进行了专场招聘会。在招聘会现场，众多来自我市各大专院校的应聘者在招聘席位前排起了长队，面对火爆的招聘场面，不少招聘者还是道出了自己的疑虑：能留下来多少人，还是个未知数。

    昨天9时，招聘会正式开始。一个小时后，不少企业的招聘登记表已经写满了几张，哈轴、哈量、哈空调、哈变压器等知名企业的招聘席前更是竖起了人墙。记者挤进其中一处看到，毕业生围在两名招聘人员身边纷纷发问，“经常出差吗”“宿舍能上网吗”、“能跳过实习期吗”。某高校一名大四女生说出了自己的想法，“面试了很多企业后也没有目标，但为了积累专业经验，我打算先找一家试试看。”一名大专生表示，凭自己的专业技术，可选择的企业很多，想挑一家各方面条件满意的企业工作一段时间。

    对此，招聘方相关负责人表示，“现在不少学生缺乏对企业的了解，盲目择业后，发现企业现实与想象落差过大，又纷纷选择离开。”选应届生作为招聘对象，就是为了能培训出对企业有忠诚度、符合企业需求的专业人才，作为国企，多数企业将刚走出校园的大学生安排到基层岗位积累经验，一两年后，具备了足够经验的年轻人才能真正走上研发岗位，可现在愿意这样做的毕业生越来越少。他说，除工资待遇外，当今毕业生们对企业的工作环境、住宿条件、发展潜力甚至企业文化氛围都提出了更高要求。