4月7日消息，据国外媒体报道，消息人士透露，谷歌可能为留住两位核心产品员工向其提供了高达1.5亿美元的期权奖金。

　　这两位员工是Sundar Pichai（Chrome OS 产品高管）和Neal Mohan（AdSense内容和DoubleClick产品高管），今年早些时候Twitter试图挖角他们去管理产品。

　　据称，谷歌向Pichai和Mohan分别支付5000万美元和1亿美元的期权，留下了他们。这两笔限制性股票约定Pichai2年后可兑现，Mohan可在3到4年后兑现。

　　谷歌用期权挽留人才早有先例。去年谷歌为留住一位工程师提供了价值350万美元的期权。

　　谷歌、Facebook等科技巨头的人才的争夺非常激烈。业内人士说，如果你是一名谷歌员工，没有接到Facebook、Twitter或Zynga的面试，就说明你是一个笨蛋。

　　在业界，公司将大笔财富分发给中层技术管理人员在某种程度上成为一个普遍现象。

　　消息人士称，更有趣的是，至少一个案例说明，甚至在员工告诉谷歌自己考虑跳槽到Twitter之前，谷歌会先奉上期权留人。

　　此前有媒体报道称，谷歌为快速应对员工被挖角成为了专门的小组。不过业内人士表示，从未听说谷歌会在员工接到Facebook和Twitter的正式offer之前有所行动。

　　接近Twitter的多个消息人士透露，有能了解Twitter最高机密，例如Twiiter面试了哪些重要职位的人可能直接向谷歌泄密。在这种情况下，谷歌可能能够快速应对。Twitter公关对此不予置评。