尚且还未从“关店潮”中脱身的沃尔玛似乎又陷入了新的危机。近日，沃尔玛中国方面宣布将对总部以及区域办公室架构进行调整，整合部分区域和部分岗位的管理职能，大约250个岗位受到影响，占总员工数的0.2%，另外还将取消大连区域办公室，进行架构和人员调整。

　　此举立即再度引起业界内外对于沃尔玛乃至整个大卖场零售业态的深度担忧。但沃尔玛方面却回应表示，将于2014年年底前在中国再开设9家新店和1家配送中心，使2014年全年的新增门店和物流配送中心总数达到31家，创造超过6000个新工作岗位，沃尔玛中国原定在2014到2016年间新开110家门店及配送中心的计划也进展顺利，“这组数字凸显了沃尔玛对于中国市场始终充满信心，并顺应市场趋势和消费者需求的变化，不断变革，优化业务流程，实现高效和高质量的增长。”

　　业界专家分析认为，沃尔玛此次裁员固然有架构调整、人员优化的考虑，但也必然存在节省人员成本支出的动机。不过，裁员并非孤立之举，在裁员的背后，沃尔玛已经采取和将要采取的一系列措施是一个根据市场变化对自身进行系统化改造的过程，不论结果如何，其应对变化的态度是积极主动的。