“易韬云、易销通、易福通“助力乾通易才成为HR行业云模式引领者
			
		
		
				
			
				
    乾通易才,一个从传统的HR线下服务走向移动互联网云服务的公司。公司旗下产品包括:易韬云企业人才管理云平台、易销通销售终端管理云平台、易福通企业福利管理云平台。这三个产品将全面支撑乾通易才的全新商业模式顺利起航。
    易韬云企业人才管理云平台:分为五个子系统,分别为招聘云、绩效云、薪酬云、福利云及法律云,系统不但支持百万级用户访问,并能保证用户接口的安全性,以及未来系统的拓展。通过高度个性化的云管理平台和多样化专业管理工具,提升客户的人力资本和核心竞争力,降低风险。同时,易韬云产品具有多样化的特点,用户可以根据需求自定义产品模块,可以服务于全行业,不同规模,不同地区的企业。尤其在易韬云中的薪酬云模块,不仅可以帮助企业自动化管理全部的薪酬工作流程,消除人工核算带来的操作风险,缩短工资核算与支付的处理周期。并且,丰富、直观的报表还能够提供最优的决策支持,帮助用户全面掌控薪酬预算与薪酬结构。相比传统模式,管理成本降低50%,同时工作效能得到最大程度优化。
 
易销通销售终端管理云平台:结合多年的销售终端管理经验,通过移动互联技术帮助企业解决一体化管理、成本控制、流程控制、工作效率、信息反馈、商业智能等多方面难题。通过优化固有的管理流程并切实提升终端绩效,从根本上保证企业战略目标的达成。易销通可以部署在智能移动设备上,来解决企业对销售/服务类外勤人员的有效管理问题,提升工作效率,助力企业市场份额大幅提升。
数十款功能,总有一款为您订做
 
易福通企业福利管理云平台:专注于员工福利管理领域,为企业提供专业的员工福利管理解决方案,根据企业自身服务配置:福利管理咨询、福利管理工具、产品方案、福利实施等模块。让企业对福利准确把控,福利效果准确评估,提升管理效率同时提升员工满意度,使企业拥有核心人才竞争力。
关于福利管理
我们专注于员工福利领域,为企业提供专业的员工福利整体外包解决方案。帮助企业提升福利管理绩效、降低福利成本、提升员工满意度,使得福利效益最大。
    
        
            | 员工福利的定位薪酬福利是人力资源管理六大模块之一。
 员工福利成为吸引、留存、激励员工的重要手段。
 | 企业福利管理目标企业—提升人才竞争力;福利效果最大化。
 HR—员工满意、留存、激励;成本控制,开支优化。
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福利管理的关键
福利规划阶段:
体现公平合理原则,结合企业福利管理目标、员工对福利需求,设计满足员工个性化需求的福利体系。
福利实施阶段:
福利项目、产品、使用方式层面提供多样化的选择,满足员工个性化需求;
建立良好的沟通机制,使得员工充分了解其福利权益;
通过福利体现人文关怀,提升福利的情感价值。
 
 
			 	
			
		 
		
			
		
	 
	
	
	
  
  
  
   
	 
  
  
   
  
  
	
  
   
   
   
 
   
	 
	 
  
  
  
   
  
  
  
  
  
    
   
 
  
 
  
 
  
    
      
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