以往跳槽的旺季集中在上半年，但2014年秋季仍有大量白领在寻找新的工作机会。智联招聘昨日发布调查显示，大连地区虽然只有5.4%白领已经拿到意向性的职位并开始办理离职或入职手续，但仍有接近一半的白领正在找寻新的机会。
智联招聘调查显示，正在办理入职/离职手续的白领比例为5.4%，已经在更新简历的白领占到了25.9%；而有意向的白领占到了22.7%，肯定不会跳槽的比例仅为46%。调查显示，2014年秋季白领跳槽原因中，不满薪酬与职业发展受限依然是首要的两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但对大连地区的白领而言，“工作与生活失衡”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。
智联招聘在之前的年度最佳雇主调研中，已经发现“获取生活与工作的平衡”是中国各城市职场人未来3年职业规划的首要目标。此次2014年秋季白领跳槽调研再次印证这一职场动态。“工作与生活失衡”为什么会成为职场人跳槽的一大原因？人力资源专家认为，现代工业社会的主流价值观是充分竞争，职场竞争越来越激烈，每个人面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富。这一方面值得广大雇主关注，如果企业能够适度控制工作压力，鼓励员工实现健康的生活方式，则有助于提升员工的满意度。同时对于职场人来说，也应做好自己的时间管理和情绪管理，养成良好的职业精神，有效减轻工作压力。
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