中秋过后，未就业或离职人员又开始了忙碌的求职，在上周五和周六，贵阳市人力资源市场举行的两场“金秋高校毕业生综合性人才招聘大会”上，不少大学生表示，自己还不如务工人员好就业。
学历不一定是敲门砖
当天，贵州一家商业发展有限公司的摊位收到了10多份意向书。“有求职意向的以年轻女性居多，毕竟是百货业。”招聘工作人员王女士介绍，经过一个上午的时间，看出求职的，主要是大学生和准备跳槽的求职者，但公司提供的岗位除了文员以外，对学历基本没什么要求，更喜欢低学历的求职者。
王女士说，当天上午的大学生并不是太多，因为不少岗位是公司的基层操作工，可能对大学生吸引力不够。
“现在的大部分大学生还没放下身段，觉得不够体面。”另一家招聘企业的主管张先生说，公司提供的也是百货行业一线岗位，他和同行经常交流，根据他的了解，还是有少数大学生已经开始放下身段，愿意去企业做基层员工，因为这个时间段的求职人员，多数是未就业大学生或离职人员，大学生毕业后找不到工作，有一些去培训相应技能或是去夜校、职业学校学习，两三年后考个职业资格证，这样到一些技术型企业找工作就容易了，其实现在技术工人工资更高。
未就业大学生有点“急”
在招聘会现场转了一圈，记者发现现场很多未就业大学生找工作有点“急”。
“我们是学设计的，我想找设计类工作。”一小伙子告诉记者，之前有几份工作，自己没看上，觉得工资低，现在其他同学都已经上班了，自己才开始着急，现在想想其实之前的2000多块钱一个月，对于刚刚毕业的大学生来说也算可以的了。
正在排队，准备递交简历的男生谢昊说，他妈妈也是医生，他很想找医生工作，之前看的招聘单位都不是大医院，自己就被“剩”下了，现在着急了，有点后悔。一家社区医院招聘人员介绍，其实社区医院也是个好选择，并不比大医院差。
技术才是“硬指标”
“不仅工资比不上务工人员，感觉学历也不如有技术的。”记者在招聘会现场发现，不少大学生感到与务工人员相比有“两不如”。
应届毕业生栾瑞，学的是财会专业，也考了会计从业资格证书。在招聘会上，她给自己开出的起薪不敢过高。“2500元左右吧。”小栾说：“如果是大企业的话，薪水再低一点也没关系，自己之前也去参加了几场，看到很多企业开出的薪水到了三四千元，但是自己比不过那些有更高级技术证书的人。”小栾说。
记者在招聘会上看到，不少大学生在求职时被问最多的问题是“最擅长什么”，学历却被放在其次。“大学期间，写过什么文章？”求职者杨同学学的是法律专业，他本想应聘企业的文员，却遭遇招聘主管于先生这样一问。小杨告诉记者，他四年期间只读法律，准备通过司法考试，没有想到要花时间去写文章。
主管于先生说，他并不是想找一个文笔好的文员，关键是可以从文章中看出一个人的逻辑思维，做文员要的是统筹协调能力，而不是简单地完成领导交代的任务，有时候更多的是要去主动完成一些事情，所以有学历不如有能力。
求职者王新军遇到的问题是，“能不能从操作工干起？”王新军应聘的是开发区一家企业，对方没有问他的学历，只是问他愿意不愿意去车间一线工作。他很纠结，没有技术，有学历没用。
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