智联测评：“乐群”者易成销售精英智联测评：“乐群”—2014升职加薪关键要素_新闻

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智联测评：“乐群”者易成销售精英智联测评：“乐群”—2014升职加薪关键要素


2014-9-1	字体	浏览量：

近日，作为智联招聘职业发展平台重要组成部分的智联测评，推出“4D看人”人才测评新产品，在业内首次将动态评估的概念引入了人才测评，不仅关注候选者当下的现状，更关注影响候选者团队融合及支撑其长期发展的底层素质，在原有性格、能力、动机三个维度的基础上增加了胜任力维度。

基于升级后的产品，智联测评联合中科院心理研究所最新发布了《中国职场岗位胜任素质特征研究报告》，报告在国内同行中产生不小的反响。此报告的调研工作覆盖了全国33个重点城市，涉及金融、通信、能源、汽车、房地产、IT互联网、医药等18个行业，得到了100家标杆企业的786位人力资源业内人士的积极参与。根据报告显示，现今职场中胜任素质已成为HR选择的“必要条件”,其中乐群素质对于企业和求职者来说都不容小觑，特别是对于庞大的销售岗位而言，是否具备快乐、积极、热情的乐群素质极为重要，因此，当下乐群特征成销售行业选拔人才的关键因素。