即将迎来清明时节的小长假，商报记者咨询市人力资源和社会保障局了解到，随着４月１日起本市最低工资的调整，部分劳动者加班工资的基数也将随之调整。今年清明节４月５日当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。

　　据《国务院办公厅关于２０１４年部分节假日安排的通知》，４月５日放假，４月７日（星期一）补休。根据相关法规，用人单位在４月５日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；４月６日－７日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。即：

　　节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％

　　休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％

　　每小时的加班工资，则以日加班工资除以８小时　　

　　如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门或拨打电话１２３３３进行举报。