【2013年3月21日|杭州】由中国领先的人力资源媒体－第一资源主办、浙江中智经济技术服务有限公司协办的2014中国人才管理创新城市巡回论坛·杭州站于杭州大厦宾馆成功举办。论坛杭州站为第一资源本年度8城市巡回论坛的第二站，“跨界”主题和强大的演讲嘉宾阵容吸引了杭州地区百余家企业近200为人力资源从业人员的积极参与。
论坛由《第一资源》主编杨玲女士主持，协办方代表－浙江中智副总经理 芦平女士为论坛致辞。
主题演讲环节，首先是来自京东集团的企业文化部总监章巍峰先生以“绽放文化的力量”为题，分享了他自2012年至今在京东所做的企业文化重塑的项目，为我们展现了从文化梳理，到内部轮训直至文化落地三个阶段的精彩和挑战。
之后，来自科锐国际的大中华区高级业务总监曾诚女士，凭借13年在猎头服务领域的历练和经验与参会者分享了她对2014中国宏观经济发展趋势的看法，以及她所专注的多个行业的人才流动趋势，并以两个具有代表性的并由她主导的招聘项目为案例，与大家分享了她对新市场环境下高效率获取人才的经验。
作为中国互联网行业的翘楚，也是杭州当地的龙头企业，阿里集团的HR高管也受邀参与论坛，阿里集团人力资源研究员陆凯薇女士以“构建互联网生态系统的组织模式”为题为我们呈现了阿里在自行打造适应互联网生态企业的人才管理信息化的突破性实践。阿里eHR前瞻性研究给传统行业企业的管理者形成了很大的触动，引发了大家对于未来组织格局和形态的思考。
北森首席产品官 纪伟国先生鉴于他在人才管理信息化领域数十年的实践，为大家分享了“关键人才的招聘、培养与发展——暨一体化人才管理解决之道”。
最后来自全球领先的咨询和信息服务解决方案提供商－印孚瑟斯（Infosys）中国的人力资源总监周风华女士，分享了他们在中国区的最佳人力资源实践，即通过改善机制、优化现有人力资源配置，帮助组织实现人力资本使用效率的显著提升。
论坛杭州站的分享内容丰富，涉及到了人才管理的多个维度，嘉宾带着干活来分享令参会者收获良多。
杭州站论坛的成功举办特别感谢赞助商－科锐国际和北森的大力支持。战略合作伙伴－易迪思培训中心以及美通社、价值中国、至顶网、美国商业资讯等多家媒体的大力支持。
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