北京时间7月30日消息，据科技网站BGR报道，苹果代工商和硕近日被指违反中国劳动法，存在多种侵犯劳工权利的行为，苹果已表示将针对此事进行调查。

美国“中国劳工观察”（China Labor Watch）劳工权利组织近日发布报告称，为苹果组装iPhone和iPad的台湾公司和硕（Pegatron）在其中国厂里，存在强迫劳工无偿加班、工作和生活环境差以及其他违反中国劳动法规的行为。

据悉，“中国劳工观察”于今年3月到7月在和硕的上海、苏州三个工厂卧底调查，并采访了近200名员工，在报告中，“中国劳工观察”表示：“和硕工厂违反了多项国际和中国法规与标准，也违反了苹果自己的社会责任规范。”“中国劳工观察”指出，和硕工厂存在至少86种侵犯劳工权利的行为，包括36个违法行为和50个不道德行为，其工作设施和环境甚至“比富士康更糟糕”。

《华尔街日报》也报道称，和硕工厂每周工时经常超过苹果指定的60小时限制，并时常克扣工时较短员工的薪水，而苹果也承认一些劳工中介扣留工人的工作证，使得和硕很难完全改善这种情况。

和硕CEO程建中（Jason Cheng）表示：“我们将展开全面调查﹐并立即采取措施纠正任何违反中国劳动法和公司行为规范的情况。”

苹果也发出官方声明回应：“我们对中国劳工观察的最新报告中所提情况还需进一步了解和调查。我们的审计团队本周会到和硕、日腾和应华进行特别检查。一旦我们发现工人薪金低于要求水平，或没有得到加班补贴，我们会要求和硕将所欠薪金全额返还给工人。”