2013年7月17日，北京航天自动控制研究所与宏景软件达成协议，充分利用现代信息技术，融入航天十二所的人力资源管理理念，搭建切实有效、规范完善的具备人员管理、能力测评、绩效管理、满意度调查和学习考试等功能的一体化平台，实现电子流程，提高人力资源管理效率。　　

　　北京航天自动控制研究所成立于1958年4月，是我国组建最早的地地战略战术导弹和运载火箭控制系统总体技术研究所，也是国内唯一从事于战略武器和大型运载火箭控制系统设计的研制单位。研究所在岗员工近700名，现下设11个专业技术研究室，拥有3个大规模电气系统和信息技术试验室。    

　　如何营造良好的人力资源管理机制，提高员工的满意度和产出率，建立企业的人才优势，是摆在航天十二所人力资源部门面前的课题。此次项目建设，宏景软件将优化航天十二所工作流程和规范制度，有效降低管理成本，建立有效的激励机制，提升员工满意度和持续贡献度；加强员工培训，提高人才胜任力和组织竞争力，通过工作分析、业绩考核与360度反馈等全面跟踪和管理领导人员和各类关键人才，为企业准确识别和选拔培养关键人才提供有益参考。

　　相信，航天十二所通过具有良好的安全性、易用性和扩展性的eHR系统，在满足国家及行业对涉密信息系统建设的有关要求的同时，也将实现航天十二所的现实管理需要及未来发展需求。