有招聘网站日前发布《2013高校应届毕业生就业形势报告》，指人才市场需求和供给出现了严重错位。诸如微博传播运营公司等新兴微企，薪酬水平不低但却难以引起应届生的兴趣。

与往年情况相似，大企业仍受毕业生青睐，智联招聘数据显示，竞争最激烈的是规模在100~499人的企业，相当于73人竞争一个岗位。而20人以下的微型企业，只需21人竞争一个岗位，落差极大。而规模在20~99人以及20人以下的小型企业的整体职位量占到了43%，但竞争相对不大，50人竞争一个岗位。

值得注意的是，报告指出随着新兴产业的出现，诞生了很多微型企业（20人以下），比如创意策划公司、微博传播运营公司、工作室等创业公司团队出现在人才市场上。这类企业其实薪水优势并不弱，20人以下规模企业平均薪酬达5675元，平均薪酬仅次于500-999人规模的大企业。但这类小企业由于不够知名而很难引起应届生的兴趣，加之大学生缺乏实践以及对未来职业规划的迷茫，导致他们不敢尝试和顾虑重重。