【2013年6月6日，上海】由中国领先的人力资源媒体——第一资源（www.tophr.net）主办的“2013中国房地产行业人力资本管理论坛”定于6月27-28日在上海拉开帷幕，此次论坛为期二天。本届论坛的主题为“系统·精益·人性化”，届时，中国房地产企业人力资源高管齐聚上海，云集国内翘楚、庞大的专家阵容以独到的视觉，全新的理念分享和交流“房地产开发与管理”、“商业地产”、“物业管理”三个细分领域的人力资本管理的成功实践及热点话题。
2013中国房地产行业人力资本管理论坛热点：
- 大中华地区唯一聚焦房地产行业HR的学习交流机会；
- 首创年度品牌论坛盛事；
- 2天互动主体大型峰会；
- 15场优秀嘉宾主题演讲；
- 200+ 微分享独创讨论形式；
据论坛主办方负责人介绍，在本次论坛的紧锣密鼓的筹备过程中，论坛的主题设计、各演讲议题以及最终的嘉宾确定都力求在每一个环节精益求精。期待本届活动在来自全国二百多位参会嘉宾到场聆听后能够获得令人满意的表现。《第一资源》杂志主编杨玲女士透露，本届活动在结合多年第一资源强大资源库及卓越品牌经验管理下，规模和形式都意在成熟和完善。首先，活动共分为政策篇、数据篇、企业篇、人才服务篇等多个视角为中国房地产行业HR 进言献策。论坛将以宏观数据的分析为切入点，透析行业发展的影响，展望2014房地产业人力资源市场上的新走势、新特点。其次，共计达十五位重量级嘉宾的轮番登场，希望能让卓越管理者为地产企业创造效益，让人才智慧为地产企业提升价值带来思考。
2013中国房地产行业人力资本管理论坛议程：
- 【政策篇】：新政策下，房地产行业发展方向的思考
- 【数据篇】：房地产行业人力资源薪酬趋势发布
- 【企业篇】：新格局下，房地产企业的人力资本管理挑战
- 【企业篇】：人力资源管理的决策者视角
- 【企业篇】：中小型房地产企业的人力资源管理策略
- 【企业篇】：传播雇主品牌，拓展招聘渠道：房地产企业社会化招聘实践
- 【企业篇】：构建地产企业动态人才供应链
- 【企业篇】：企业大学与业务发展的无缝对接
- 【企业篇】：房地产企业如何搭建系统高效的人才培养体系
- 【企业篇】：房地产行业从业人员的素养提升
- 【企业篇】：房地产开发商如何构建务实有效的绩效管理体系
- 【企业篇】：房地产企业的“文化留才”与“事业留才”
- 【人才服务篇】：如何定义组织中高潜力员工
- 【人才服务篇】：地产集团的管控模式探索与实践
- 【人才服务篇】：关注领导力转变，构建发展通道
2013中国房地产行业人力资本管理论坛业内专家|企业代表：
- 胡 煜 上海房地产协会副秘书长
- 乔培伟 诺唯亚知识技术顾问集团(Knovia Group)总裁
- 杨 光 SHL中国区顾问
- 徐 明 复星地产控股人力资源部副总经理
- 许文宗 韬睿惠悦全球数据咨询业务中国区总经理
- 蒋天伦 银城地产集团副总经理
- 孙蔚栋 莱顿教育教研中心总监
- 李熙军 著名房地产职业经理人
- 吴 乐 阳光城集团集团人力资源总监
- 宫金玉 上海龙湖置业有限公司人力资源负责人
- 陈海嵩 马丁森集团(华东区) 总经理
- 汤国荣 新城地产股份有限公司人力资源总经理
- 陆敬波 江三角律师事务所首席合伙人
- 呼延婷 上海商城人力资源总监
- 周 游 北京新浪乐居人力资源部总监
- 刘明广 世茂地产人力资源副总监
（* 以上嘉宾排名顺序不分先后）
本次论坛由专业的人力资源权威媒体机构-第一资源牵头，浓缩行业顶级智慧、深刻分析政策背景、着眼最新行业动态，使得“2013中国房地产行业人力资本管理论坛”的品牌效应和凝聚效应不断增强，并已经开始在整个房地产行业发挥重要作用。截至记者发稿日，“2013中国房地产行业人力资本管理论坛”已经吸引大批房地产地产HR精英报名参与，意在真正成为中国房地产行业人力资源风云精英人物的言论阵地和同行的交流平台。
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