英国《金融时报》中文网站3月25日刊登一篇题为《调查：银行业薪酬优势缩小》的文章，摘编如下：

尽管投资银行家的薪酬仍比其他专业人士（包括医生和工程师）高得多，但这种差距在二三十年以来首次缩小。薪酬专家表示，这可能标志着数十年来最重大调整的开端。

普华永道专为英国《金融时报》进行的研究显示，在抽样调查的9家欧美投行中，人均薪酬已从2006年的9.5倍于私营部门均值水平，降至去年的5.8倍。

这项研究显示，自上世纪80年代放松管制开始，薪酬溢价在本世纪前10年债务推动的繁荣期达到顶峰，但在金融危机爆发6年后开始消退。

“银行薪酬的降幅和降速超出许多人的想像。2012年，回报对象实质性地从雇员转向股东，”普华永道薪酬实践合伙人汤姆？戈斯林表示。

去年，尽管利润强劲增长，但欧洲银行在削减薪酬方面尤为活跃。这是一个明显的迹象，表明相关变化超出周期性调整的范畴。

2012年，投资银行的利润中值（不计对其自身债务估值所产生的离奇效应）增长28%，但薪酬下降6%.

“大幅摇摆的现象一直存在，但现在不同的是，薪酬出现了结构性的变化，”美世薪酬实践合伙人马克。奎因表示。

但银行家们警告称，美国和欧洲之间的差距正在拉大。在欧洲，监管压力和营收增长放缓，都在更为明显地压低薪酬。

“美国银行受到的压力要小一些。它们的总体薪酬更高，而且现金奖金要高得多，”猎头公司Veni Partners的合伙人斯特凡纳。朗博松表示。

英国《金融时报》的这项研究把抽样调查的9家投行与富时100指数成份股中的全球企业做了比较，鉴于后者三分之二的营收来自英国以外，因此这些企业的高管薪酬被视为有效标杆。

研究显示，投资银行家平均薪酬达到21.2万英镑，高于10年前的水平。这可能给欧洲围绕银行业薪酬水平的激烈辩论火上浇油。

这一研究结果出炉之际，欧盟成员国的一个立法计划令伦敦的银行家们备感不安。按照这个计划，多数高级员工和明星交易员的奖金将不得高于工资。

投资者和薪酬专家都表示，薪酬必须进一步降低，但他们都强烈反对设定上限。