年薪动辄上千万美元引不满

当地时间3日，瑞士就一项限制企业高级管理人员高收入的提案举行公投。一旦提案成为法律，违者将面临监禁和高额罚款。公投初步结果显示，在日内瓦，67.7%的瑞士人支持提案。

这一方案名为反“偷窃”提案，针对企业高管薪酬、奖金和其他收入。

瑞士大体上躲过金融危机冲击，但高管过高收入仍引发民怨。今年2月，瑞士制药企业诺华公司董事长丹尼尔·瓦塞拉高额离职费协议曝光，激发公众不满。按协议，瓦塞拉2月离职后不得去竞争企业就职。作为补偿，他今后6年将获得7200万瑞士法郎(约合7600万美元)。瓦塞拉已经宣布将放弃这笔钱。

其他企业高管薪酬同样受到注目。法新社报道，制药巨头罗氏公司首席执行官施万年收入1250万美元；雀巢公司首席执行官比尔克收入1120万美元；巧克力厂商瑞士莲公司首席执行官坦纳收入1000万美元。

议员明德告诉瑞士《时报》记者，高管薪酬达到“天文数字”。司法部长索马鲁加说：“这严重损害我们国家的社会凝聚力。”

明德说，为了遏制高管高薪，唯一方法是赋予股东决定权，薪酬由股东大会决定。

按照方案，股东每年开会，选举新一届董事会；禁止企业在高管就职和离职时向他们发奖金。另外，企业被收购和出售资产后，不得向高管发奖金。违反上述规定的人员将面临最长3年监禁和最多相当于6年年薪的罚款。

这些规定将适用于所有总部设在瑞士的本土和外国上市企业。路透社评述，一些规定在各国和地区类似规定中最为严厉。瑞士银行股东去年投票，超过三分之一拒绝接受高管薪酬方案。