“年内全市新增城镇就业12万人以上”、“连续第九次调整提高企业退休人员基本养老金领取标准”、“建设中国海洋人才烟台分市场”……记者2月25日烟台从市人力资源和社会保障局获悉，今年全市在基本养老金、医保补助、就业补助方面将推出一系列服务民生的好事、实事。
第9次提高企业退休人员基本养老金标准
“我们务必确保各项社保待遇按时足额发放，努力实现应参尽参、应保尽保。”市人力资源和社会保障局有关工作人员表示，烟台将统筹推进城乡养老保险制度建设。
完善职工养老保险制度，进一步做实城镇企业职工基本养老保险个人账户。
连续第九次提高企业退休人员基本养老金领取标准。扩大企业年金制度覆盖范围，督导规范运行。鼓励有条件的县市区提高城乡居民基础养老金和缴费补贴标准，引导居民多缴费。对被新征土地的农村居民，严格做到“先保后征”。推进城乡养老保险制度衔接，做好退役军人和城乡各类参保人员社会保险关系转移接续工作。
城镇居民医保补助提高到每人每年280元
落实新生儿落地参保政策，启动实施城镇居民大病保险制度。将城镇居民医保财政补助提高到每人每年280元，部分儿童先天性疾病纳入报销范围。城镇职工、城镇居民政策范围内住院费用报销比例要高于全省平均水平。
50%以上的居民养老保险村级服务点达到省级示范点标准。继续推广参保单位网上申报缴费，城乡居民养老保险费、医疗保险费实行金融机构代扣代缴。
实现省内异地就医即时联网结算和工伤定期待遇社会化发放。加强社会保险个人权益记录管理，为参保人员提供多种形式的参保记录查询服务。
把保障高校毕业生就业放首位
年内，全市将新增城镇就业12万人以上，其中失业职工再就业3万人以上，大中专毕业生就业3万人以上；本市农村劳动力转移就业2.5万人以上。
综合利用经济、贸易、金融、税收等政策，大力扶持小微型企业、家庭服务业发展，引导企业多开发岗位吸纳就业。全面落实各项就业扶持政策，支持劳动者自主就业，鼓励创业。强化就业资金管理，最大限度释放政策效应。
在创业带动就业方面，烟台将发挥政策扶持、创业培训、创业服务联动作用，为创业者提供项目、融资、场地、培训、指导等“一站式”服务，扶持发展一批特色突出、功能完善的创业孵化基地，促进提高创业成功率，营造全民创业氛围。落实创业补贴等扶持政策，年内发放各类创业扶持资金2.5亿元以上。在驻烟高校全面普及创业实训。创业培训1.5万人以上。
今年，市人力资源和社会保障部门将继续把高校毕业生放在就业工作首位，完善档案、派遣、落户等政策，强化未就业毕业生服务，逐步纳入当地失业人员统一管理。统筹实施高校毕业生三支一扶、社区就业等计划，引导毕业生到基层和中小企业就业。广泛开展就业人才服务进校园、大学生专场招聘等活动，加强职业指导和就业信息服务，高校毕业生就业率保持全省前列，确保当年度特困生全部就业。
围绕支柱产业、新兴产业，免费培训失业人员和农民工
“今年，我们将发挥人力资源市场和人才市场服务功能，全方位服务企业招聘和劳动者求职。”市人力资源市场有关工作人员表示，烟台将多渠道收集发布就业岗位信息，举办招聘会300场以上，推动用人单位与劳动者供求对接。
建立重点企业用工调查机制，定向组织招工和劳务引进。鼓励人力资源服务业发展，强化市场中介机构日常监管和诚信体系建设，与公共服务优势互补、并行发展。
在职业技能培训方面，围绕全市重点支柱产业、新兴产业发展，推进就业技能培训和岗位提升培训进企、下乡、入校，健全培训网络，不断提高劳动者职业素质，缓解就业结构性矛盾。年内，全市培训各类从业人员14万人，其中免费培训失业人员和农民工等4.7万人。
协调市农民工工作联席会议成员单位，探索完善农民工落户、社保、医疗、教育等综合政策，推进城镇基本公共服务均等化。健全就业困难人员和零就业家庭扶持就业长效机制，多渠道开发公益性岗位4000个以上，扶持“4050”等困难群体就业5000人以上。
在高技能人才队伍建设方面，加强高技能人才培训基地、技师工作站管理服务，广泛开展企业职工技能竞赛和岗位练兵活动。年内新增等级技术工人6.5万人以上，其中高技能人才1.9万人，培训技师2200人、高级技师500人。
加快中国海洋人才分会场建设
在招才引智方面，烟台将围绕蓝色经济区等三大战略实施，组织开展大型人才招聘活动和海外人才技术项目推介会，大力引进掌握核心技术的高端人才和团队。加快中国海洋人才分市场（烟台）建设，逐步发展成为黄渤海地区海洋人才集聚和交流中心。
年内，引进各类人才3万人，其中博士、硕士等高层次人才2000人以上。加强与中科院和重点高校合作，联合中科院开展蓝色经济决策咨询和项目会诊。抓好留学人员创业园建设，认定一批留学人员企业，引进海外留学人才240人以上，创办高科技企业30家。规范外国专家管理服务，年内引进现代农业、海洋经济等高层次外国专家200人以上。组织举办“海外留学博士”、“高端外国专家” 烟台行活动。做好省“蓝黄”两区人才资助项目申报和实施工作。争取烟台更多高端人才纳入国家“千人计划”、外专“千人计划”和省“泰山学者海外特聘专家”等重点人才项目。
年内发社保卡50万张以上
全面提高人力资源社会保障工作信息化水平。加快推进“金保工程”，全面推行“一卡通”服务，年内增发社保卡50万张以上。
建设功能完备的人社系统门户网站，强化信息发布监管，推行网上办事，实现社保、就业等信息查询，最大限度为企业和职工群众提供便利。
建立薪酬调查信息发布制
今年，全市将加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，定期发布年度企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本指导信息，推动协商企业职工工资合理增长。
与此同时，加强劳动保障监察执法。劳动保障监察“网格化、网络化”管理覆盖到全市所有乡镇（街道），每个网格确定1名专职监察员、配备2名以上协管员。
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