2月24日，北京市人社局首次向社会发布了2013年上半年人力资源市场需求状况。今年企业用工需求保持较高增长，上半年新增岗位需求总量达48万余个，岗位数量大于劳动力供给量。不仅如此，今年企业承诺的平均最低薪酬，也增加了8%，接近2200元。
据了解，此次调查样本约为7000家企业。从分析情况看，今年上半年企业预期岗位净增率为7.5%.其中，第二产业用工净需求占33.6%，比2012年下半年增长10.3%.
行业分布上，20大类行业用人需求均呈增长趋势。从需求净增数量看，“制造业”居首，约占全部净增岗位的28.7%，其它占比较高的行业为“居民服务、修理和其他服务业”、“信息传输、计算机服务和软件业”、“批发和零售业”，分别为15.9%、11.2%和8.6%.
从需求结构看，企业对专业技术人员的需求与其他人员相比最高，超过三成，达到31.9%.比2012下半年（28.9%）增加3个百分点。其次是“服务人员”和“生产工人”，分别占总体的23%和22.2%.从需求趋势看，企业对“专业技术人员”需求量在不断加大。
据全国及本市相关经济运行数据显示，本市经济运行呈现企稳向好态势，企业吸纳从业人员数量在不断增长，企业用工需求净增率仍高于历史平均水平，需求数量较大。
■调查
近八成企业想加薪留人
超八成员工欲新年转行
近日，大谷打工网在京公布了《基层用工市场前瞻调查报告》，其中显示，79%的企业想通过加薪留下员工，而81%的基层打工者则打算新一年转行。
调查共走访5274家企业及16827基层打工者。调查显示，有81%的打工者表示新年考虑转行。其中，因追求工作的新鲜感的比例占40%.25%的人因工资低转行。
一面是劳动者们转行频繁，跳槽成常事，另一面则是企业求贤若渴。调查显示，有95%的企业在今年会新增基层岗位。其中58%的企业，今年新增基层岗位数在50%以下，28%新增岗位数50%—100%，9%新增岗位数100%以上。只有5%的企业表示会裁员，削减岗位。
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年初最大招聘会超万人达成意向
昨天，“2013年春季北京地区人力资源招聘大会”闭幕。本次招聘会共吸引了6万多名求职者，其中初步达成求职意向者有10500余人。
调查显示，本次招聘会中求职者年龄在30岁以下的占63%.大专及本科学历的占79%，研究生学历的有5%.
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