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| 2013-2-25 |
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雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)正在推动一项新的HR计划，要求远程办公的员工回到距离最近的雅虎办公室中工作。不能遵守这一要求的员工将需要离职。
雅虎这一做法与当前大公司的招聘策略背道而驰。目前，弹性工作制、工作和生活的平衡已成为大公司基本的招聘工具。例如，EMC在全球范围内有3.3万名员工参与WorkWise项目，该项目允许员工在需要时在家办公，并自行制定日程表。而毕马威的约50%员工目前采用弹性工作制，同时也可以选择在家办公。
对梅耶尔来说，这是一次艰难的举措。在上任之初，梅耶尔给雅虎员工带来了免费午餐和智能手机等福利，但此次的举措毫无疑问将不会获得雅虎1.36万名员工的欢迎。
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