据彭博社报道，人才中介公司华德士公司(Robert Walters)表示，在中国这个全球第二大银行市场，外资银行2013年将通过有选择增加新岗位的方法限制工资涨幅。

　　这家人才中介公司周三发布的年度调查报告显示，由于全球经济不确定性依旧，加之雇主需要控制成本，在京外资银行的招聘力度仍将较低。报告没有预测具体的招聘水平。报告称，一些经验丰富的银行家跳槽的时候可能获得20%至30%的涨薪，与2012年类似。

　　彭博汇总的数据显示，由于交易活动冷却导致成本削减、监管要求收紧迫使增加资本，全球金融公司自2011年初以来累计宣布裁员超过30万人。普华永道去年的一项调查显示，在华外资银行计划2012-2015年增聘人手56%，而它们的收入也将每年增长20%。

　　调查显示，在北京，外资行的新岗位主要是注重于创造收入的前台部门、公司银行业务。包括摩根大通在内的一些外资行将中国办事处设在北京。

　　猎头公司瀚纳仕(Hays)表示，北京的空气污染可能导致企业高管不愿接受北京的岗位。瀚纳仕的客户包括巴克莱等金融企业。根据美国驻华使馆的数据，北京空气中PM2.5颗粒物的含量在1月份每天都高于世界卫生组织的“健康”标准。

　　全球的银行将要从今年开始分阶段实施《巴塞尔协议III》。一项调查显示，伦敦金融服务业的职位空缺上个月增加了76%，很多公司合规部门均在招人。

　　华德士的调查发现，一个驻上海的合规主管今年的底薪可能达到110万元人民币至230万元人民币，略高于2012年的100万至220万；首席财务官的最高工资则从250万元人民币提高到260万元。华德士表示，上述数字是这家人才中介机构根据岗位招聘进行分析得出的。

　　华德士的调查显示，中国的私募基金今年将招聘更多人手，迎接股本交易的复苏。调查发现，私募基金驻北京的董事总经理2013年底薪可能达到250万至400万元人民币，高于去年的250万至370万元。

　　根据普华永道预测，包括新增投资和退出投资，私募基金交易在经历了较为低迷的2012年后，在2013或2014年将创历史新高。