据国外媒体报道，全球最大的社交网站Facebook目前正筹划招募一名首席多元化官（chief diversity officer）。此举旨在迅速的在公司新招募的拥有不同背景的员工中培育创造力。

Facebook网站的招聘信息显示，公司首席多元化官的职责将包括员工招聘、发展和保留。Facebook首席多元化官将打造和管理一支专注于多元化的团队。Facebook首席多元化官将在公司位于加利福尼亚州门洛帕克的总部工作。

正努力对抗谷歌等竞争对手的Facebook，正在加大招聘力度。该公司此前发布的财报显示，截至2012年12月31日，Facebook的员工数量同比增长44%，达到4619人。Facebook首席执行官马克—扎克伯格（Mark Zuckerberg）上月表示，该公司计划“在2013年继续快速的扩充员工队伍。”

Facebook发言人斯莱特—陶（Slater Tow）表示，“我们是一家快速成长的公司，首席多元化的作用是帮助我们规范化程序，确保多元化员工队伍。”

在Facebook的努力当中，包括了该公司在上月开始推出的新搜索服务。Facebook同时还支撑自己的移动产品，其中包括升级Android应用。

虽然Facebook在进行快速的扩张，但仍较部分竞争对手有很大的差距。举例来说，谷歌目前的员工数量就是Facebook的10倍以上。斯莱特—陶表示，“我们一直在招募最优秀、最聪明的人才。我们坚信，在不同看法和背景的人群中，能够产生创造力。”