2月1日，太平洋在报纸上打出招聘广告，招聘职位为资产管理总部总经理/资管总监1人和部门副总经理/资管副总监2人。值得注意的是，在资管总监和资管副总监两个职位后，太平洋特别注明“欢迎自带团队”。

太平洋所要招聘的资管总监职位要求具有5年以上资产管理投资经验，另外还综合考虑过往业绩、任职经历、人脉关系以及资源整合和风控意识等个人素质。而资管副总监则要求具有6年以上金融市场从业经验，具有国内外知名金融机构任职经历和良好的工作业绩等。

除了总监和副总监外，太平洋资产管理总部同时招聘设计资产管理业务投资研究、产品设计、市场推广、项目管理、运营管理等岗位人员若干名。招聘信息同时发布在前程无忧网站、智联招聘网站和公司网站上。

《每日经济新闻》记者随即登陆前程无忧网站，搜索太平洋证券股份有限公司后发现，近期公司涉及资管业务的岗位数量占到总招聘数量的近一半，岗位数量大约有14个，而工作地点在北京和上海两地。另外，公司1月18日还发布了国际业务部产品开发经理、文案经理以及风控部总经理的招聘公告。

太平洋对于资管高层以及团队的渴求，与其资管业务的空白不无关系。公告显示，2012年3月21日，太平洋资管业务获批，但将近一年过去了，公司仍然未发行一款产品。

值得一提的是，今天太平洋将召开股东大会审议定增预案，募集资金不超过50亿元。