如果有人问高盛员工，若是他有1000万他会做些什么？高盛员工可能会不解地反问：“我的其他钱到哪儿去了？”这段有关高盛金领们的调侃，或许就是今年高盛高管们的真实反应。

　　上周五，高盛集团提交给美国证券交易委员会（SEC）的数据显示，高盛集团同意发放超过70万股价值近1亿美元的限售股给公司的12名高管，作为他们2012年奖金的一部分。而高盛集团首席执行官劳埃德·布兰克芬（Lloyd Blankfein）将收到94320股限售股，按照当前股价计算，价值近1330万美元，他收到的2011年股票奖励价值为700万美元。

　　虽然高盛没有在SEC文件中披露布兰克芬的现金奖金，但通常情况下，以股票形式发放的奖金占总奖金额的70%，按照这个比例计算，布兰克芬今年总奖金规模将达到1900万美元，而他的基本工资约为200万美元，其2100万美元总薪酬几乎是摩根大通首席执行官Jamie Dimon的两倍，而他本人则很有可能问鼎华尔街CEO的收入排行榜之首。

　　就在布兰克芬薪酬状况披露两天前，高盛发布的季度财报盈利创下近三年来最高。受惠于投资收入贡献增加，2012年公司净营收341.6亿美元，净盈利74.8亿美元。每股盈利14.13美元，远高于2011年的4.51美元。去年四季度净营收92.4亿美元，净盈利28.9亿美元。每股盈利5.6美元，高于上年同期的1.84美元和去年三季度的2.85美元。

　　布兰克芬表示：“尽管去年的大部分时间经济环境充满了挑战，我们依然凭借强大的商业模型、客户专营权和严格的管理为股东创造了稳健的业绩表现。”

　　此外，该公司的10名董事会成员也收到了限制性股票奖励，如去年11月加盟高盛董事会的马克·图克尔（Mark Tucker）收到价值83055美元的589股限售股，首席董事詹姆斯·斯基罗（James Schiro）收到价值近539927美元的3829股限制股。高盛的员工也将获得人均近40万美元的薪酬和福利。