德国联邦统计局10月30日公布数据显示，今年第三季度，德国雇员人均工资同比增长3.2%，为近四年来最大涨幅。德国政府表示，希望通过加薪提振国内消费市场需求，弥补出口萎缩造成的经济损失。

数据显示，加薪幅度最高的是教育行业，为4%；紧随其后的是制造业，为3.9%；加薪幅度最低的是安保、保洁行业的职员，为1.7%。

分析人士表示，德国工会自年初开始不断为雇员加薪努力和政府谈判。3月份，公共部门员工获得两年内加薪6.3%的承诺；5月份，德国金属工业工会为400万会员获得4.5%的加薪承诺。

欧盟资料显示，在2000年至2009年的10年间，德国劳动力成本累计仅上升了18%，而同期西班牙的劳动力成本累计上升50%，意大利劳动力成本累计上升35%。过低的劳动力成本极大地加强了德国在欧盟市场的竞争力，促进了德国经济发展，但同时也侵蚀了国内民众的切身利益，甚至被指责为高负债国竞争力下降、进而引发欧债危机的源头之一。

德国联邦统计局表示，在欧债危机背景下，加薪刺激消费需求的市场效果还有待观察，但加薪已促进了民众储蓄。德国央行最新数据显示，截至第三季度末，各商业银行储蓄总规模达4.8万亿欧元，较二季度增加90亿欧元，环比增加0.2%，人均储蓄达6万欧元。此外为防范风险，民众积蓄中的很大一部分已逐渐由股票和其它高风险资产转向定期存款。