“十二五”期间，宜宾将继续发展、壮大酒类食品基地等4大产业基地。

　　宜宾将继续通过产业聚才、腾岗招才等方式引进人才。

　　今年4月起，宜宾市拿出副县级职位、科级职位、党政后备人才岗位和企事业岗位共342个，面向国内外公开选用紧缺急需专业优秀人才。

　　前来参加应聘的面试人员中，博士、硕士人数创下历年最高，还吸引了不少海归人才。

　　昨日，宜宾市委组织部副部长刘筱萍表示，宜宾将继续通过产业聚才、腾岗招才、柔性引才等方式引进人才，并加大人才培训、锻炼。还将探索建立高层次人才创新创业基地，在增强人才发展能力上实现突破。

　　产业聚才 人才+项目促新产业发展

　　5年前，宜宾市面向海内外大力实施“人才+项目”工程，借此吸引有目标项目的高层次人才加盟宜宾。随后，美国杜邦公司博士邱成峰，带着他的“轿车用仪表液晶显示器的开发与生产”项目和宜宾结缘。2009年，邱成峰带来的项目，被作为宜宾市引进高层次人才项目立项。

　　经过几年发展，邱成峰带领的宜宾盈泰光电有限公司，销售收入翻倍增长。“2008年是800万元，去年发展到8000万元，今年有望实现1.2亿元。”作为公司董事长、总经理的邱成峰表示，公司目前正在为上市做准备。

　　6月份，宜宾市政府召开中小企业上市培训会，宜宾盈泰光电有限公司被邀请入列参加。

　　通过“人才+项目”工程引进宜宾的高层次人才，宜宾市均提供100万元创业启动资金。宜宾市委

　　组织部副部长刘筱萍介绍，通过“人才+项目”工程，宜宾市已引进美国硅谷博士李若林的“新型可调性半导体激光器”、美国杜邦公司邱成峰博士的“轿车用仪表液晶显示器的开发与生产”等高层次人才项目8个、高端人才12名。“探索出了"引进一名高端人才、带来一个高层次人才团队、催生一个新兴产业、培育一个新的增长点"的发展模式。”刘筱萍说。

　　腾岗招才 拿出重要职位吸引人才

　　宜宾市高县人民政府常务副县长刘海昌，是哈尔滨工业大学机械电子工程专业博士。2008年，通过公选紧缺高层次人才引进到宜宾，任宜宾市经委副主任、机械装备办主任，分管产业政策和机械装备等工作。“当时宜宾市在全国做了大量宣传，我也是通过这些宣传，了解到这座极具发展潜力的城市。”

　　刘海昌说，宜宾市非常尊重人才，也很重视人才使用。“上次换届，又提拔了一批引进来的高层次人才。”现在，刘海昌作为高县人民政府常务副县长，主要分管财税、工业、国资等与经济发展息息相关的重要部门。

　　刘筱萍说，宜宾市实施了“千名高层次人才引进计划”，以经济社会

　　发展一线主战场，特别是企事业单位为重点，面向全国开展大规模引才活动。每年拿出部分重要经济职能部门的县级职位，大量的科级领导职位、专业技术岗位，面向海内外引进资本运营、电子信息、机械制造等紧缺急需专业人才。

　　2008年以来，宜宾市已引进博士50多名、硕士600多名。

　　柔性引才 聘请国内外高水平顾问

　　宜宾市委组织部人才办透露，今年4月起，宜宾市拿出副县级职位、科级职位、党政后备人才岗位和企事业岗位共342个，面向国内外公开选用紧缺急需专业优秀人才。共吸引了海内外人才1700多人报名参与，经资格审查符合条件的有1002人。前来参加副县级、副科级、党政后备人才和事业单位管理

　　技术岗位的面试人员达312人，其中博士32人、硕士157人，“211”、“985”重点高校本科生123人。参加面试的博士、硕士人数创历年新高，还吸引了不少海归人才。

　　此外，柔性引才也是宜宾市人才引进的重要方式。刘筱萍介绍，宜宾先后聘请三批科技顾问，包括吴敬链、裴刚等在国内外不同领域

　　具有丰富实践经验和理论研究成果的领导、知名专家100人次，发挥他们在宏观政策、专业知识等方面的综合优势，服务宜宾改革发展。与清华、同济、哈工大、中科院成都分院等高校、科研机构广泛开展合作，柔性引进专家教授50多人、项目20余个，有效推动了技术创新和产品创新。

　　急需人才

　　“十二五”期间，宜宾将继续发展、壮大酒类食品基地、西部综合能源基地、机械装备制造基地、化工轻纺基地4大产业基地。到2016年，地区生产总值将突破2000亿元。与此同时，随着川滇黔结合部交通枢纽的打造和长江边港、城、园一体化的宜宾临港开发区的崛起，各类人才对宜宾的发展，将发挥越来越重要的作用。

　　围绕“畅通宜宾”、“产业宜宾”、“生态宜宾”、“人居宜宾”建设，刘筱萍表示，宜宾急需能催生新兴行业、填补空白行业、带动优势产业，如电子信息、生物医药、机械制造、节能减排等领域带项目的高端领军型人才。

　　此外，还急需宏观经济、资本运营、规划、建筑、金融、道路桥梁、水利工程等领域的优秀专业人才。

　　接下来，宜宾市将在优化人才创业环境、改善人才区域分布、增强人才发展能力上实现突破。

　　加强培训

　　刘筱萍表示，宜宾市还将探索建立高层次人才创新创业基地，着力打造聚集高层次人才的载体。开展“千名技能人才拜师学艺活动”，充分发挥技能人才在实施新工艺、新技术、解决技术难题上的具体作用。

　　“我们还将探索以业绩贡献为

　　导向的人才使用模式，有针对性地选拔培养一批优秀人才和博士、硕士到更重要的岗位实践锻炼。”刘筱萍说，宜宾市将组织遴选一批优秀的经济、科技、管理类人才到国内知名高校及发达地区学习培训，提升他们应对发展的能力。

　　宜宾学院首设酒文化专业

　　2011年12月19日，在中国食文化研究会的支持下，宜宾学院成立了中国酒文化研究中心。该中心先后对泸州、成都、古蔺、贵州仁怀、安顺等地进行了考察。调研发现，宜宾、四川乃至中国酒类企业的酒文化人才十分匮乏，某种程度上制约了酒产业的发展。宜宾学院就此整合校内外资源，组建起中国第一所酒文化学院。

　　今年，酒文化学院在全国首设酒文化专业，第一批将招收50名本科生。

　　宜宾学院酒文化学院副院长郭五林教授介绍，宜宾学院的酒文化专业将从白酒会展、品牌建设、广告策划等方面出发，主要培养白酒入场营销方面的人才。

　　郭五林说，中国白酒的竞争，说到底都是酒类人才的竞争。目前，中国有55万以上的酿酒人才，每年约有15000名人才缺口，而在市场营销方面人才需求则更大。

　　宜宾地处中国白酒金山角，又是全国著名酒都，酒类人才需求比较大。“但目前，中国还没有酒文化专业。”郭五林说。

　　目前，宜宾学院正在申报博士后创新实践基地，大力培养高层次酒文化人才。“我们想通过这样一个创新实践基地，把中国顶尖酒产业、酒文化人才吸引到宜宾来。”郭五林说。