据泰国《世界日报》7月5日消息，泰国劳工部副常务次长颂诗女士昨天（4日）主持中央薪资委员会会议，公布劳工部中央薪资委员会与泰国总商会对政府上调日薪至300铢的措施在部分府治实施后情况进行调查结果。她说，劳工部与总商会两个部门的调查结果基本一致，此措施给雇主和劳工双方都带来负面影响，其中大部份劳工生活质量并没有因为日薪增加而好转，甚至变得更差大部份企业则面临投资成本增加、竞争力下降和销售业绩降低等问题。

　　颂诗女士表示，劳工部和泰国总商会在5-6月期间，针对调高最低日薪至300铢的实施结果分别展开调查。有趣的是，这两个部门得出的调查结果基本一致。调查显示，此次日薪上调对雇主和劳工双方都没有带来好处。80%的受访劳工表示，生活质量并没有好转，甚至更差，因为政府还无法控制高涨的物价。至于80%的受访业主表示，中小企业受到的影响最大，由于无法自我调整适应该局面，政府出台的措施也无法帮助减少因此造成的负面影响。

　　她说，劳工部对1707个中小企业的调查结果显示，82.48%的受访业主受到多方面的影响，例如投资成本增加、收入减少、销售业绩降低、竞争力下降以及无法扩展企业规模等。仅有17.52 %的受访业主表示没有受到影响，因为这些企业有足够的资金避免受到市场波动的影响。此外，还因为这些企业支付给劳工的日薪已超过300铢标准。至于总商会则对曼谷以及周边地区和普吉的189个各规模企业进行调查，其结果与劳工部的基本一致。

　　颂诗表示，劳工部将雇佣法政大学，在8-10月期间再进行一次更广泛的调查，将增加受访民众人数至7万余人。此外，还将调查的结果与其它部门的调查结果进行综合研究，包括各府治薪资委员会等。

　　她表示，至于是否应推迟上调日薪政策在全国的推广，目前还无法给出任何答案，需等待最终的调查结果。