有些人以为，念MBA就是为了在银行或咨询公司找份工作。错了。今年美国顶级学府MBA的招聘大户中就有两家游戏公司，一家是艺电(Electronic Arts)，《模拟人生》(Sims)就出自该公司，另一家是在Facebook上经营FarmVille游戏的Zynga公司。

艺电负责大学关系的杰西卡•罗森(Jessica Rawson)表示，对于该公司而言，对优秀MBA毕业生的需求，源自于该公司正从一家将产品包装销售的公司转型为数字公司。“推动我们的是我们的客户在做的事情。”

现在受到青睐的是善于分析的MBA毕业生。罗森表示：“也就是说，他们要善于分析数据，设计一个故事然后将故事传达给别人。”芝加哥大学布斯商学院(Chicago Booth)就业服务处副主任朱莉•莫顿(Julie Morton)表示，不只是游戏公司会重视分析与沟通相结合的能力。“我认为这是一种批判性思维，而非仅仅是与数字有关。”布斯商学院是艺电招人的院校之一。

由于华尔街就业岗位减少，数学能力突出的MBA毕业生受到了亚马逊(Amazon)、Facebook、谷歌(Google)和雅虎(Yahoo)等公司的欢迎，在这些公司，数据分析至关重要。

纽约哥伦比亚大学(Columbia)职业管理中心副主任、常务主管吉娜•雷斯尼克(Gina Resnick)表示，曾经的华尔街就业大户、哥伦比亚商学院(Columbia Business School)就是如此。“机遇的变迁以及纽约的科技复兴令人兴奋。”

尽管2012年的最终数据尚未得出，但美国的MBA招聘似乎在紧紧追随2011年的趋势。加州大学洛杉矶分校安德森商学院(UCLA Anderson)企业关系执行主任瑞格纳•瑞格兹(Regina Regazzi)表示：“肯定没有减少，一点也没有。”哈佛商学院(Harvard Business School)MBA项目执行主任亚娜•基尔斯泰德(Jana Kierstead)的态度甚至更为乐观，她表示：“乐观情绪正在弥漫。学生们确实愿意等待（合适的工作），并决定追求梦想。”哈佛的MBA学员近期毕业。薪资也已反弹。在哈佛商学院（MBA薪资的风向标），2012届毕业生的薪资中值预计将达到12.5万美元，高于之前的12万美元。

但在欧洲，伦敦商学院(London Business School)就业服务负责人菲奥娜•桑福德（Fiona Sandford)表示，欧元危机和经济紧缩让招聘企业态度谨慎。桑福德表示，在伦敦，就像在纽约一样，大型银行今年减少了MBA的招聘数量，但资产管理公司在继续招聘。她表示，最难找到工作的学生是那些希望换行业的人。

10年前，在顶级商学院的所有毕业生中，有三分之一进入金融行业（基本上是投行），另有三分之一进入咨询行业。但最近，高达50%的毕业生在其它行业找到第一份工作——消费品、制药、媒体、科技和工业企业，以及2非2政2府2组2织(NGO)和慈善组织。在多伦多罗特曼商学院(Rotman)负责全日制MBA项目的凯文•福雷(Kevin Frey)表示，社交媒体策略师在各个行业也很受欢迎。

此外，招聘方法也在改变。艺电较为典型，同时运用几种学生招聘方式：除了校园招聘之外，该公司还发布了一些职位的招聘广告。莫顿表示，企业招聘模式越来越反映出企业文化，她举例说，在Zynga，学生面试是在Skype上通过视频会议进行的。她表示：“现在这在很大程度上已成为标准做法。”

学生们的做法也有变化。甚至在校园招聘的高手哈佛，几乎50%的学生现在也是通过其它途径找到工作的。他们正考虑到小公司就业。基尔斯泰德表示：“我们看到学生们正在考虑更具个性化且规模更小的公司，这样他们就能在早期就看到他们对公司的影响。”

与此同时，更多MBA学生在学习的国家之外找到工作。例如，哈佛称，其越来越多的美国毕业生在美国以外就业。艺电在英国、中2国和北美设有工作室，该公司正考虑在欧洲和亚洲进行招聘。罗森表示，该公司拥有一种明显的吸引力。

“人们是玩着这些游戏长大的……来这里从事分析确实是一件很酷的事。”