日前，中国上海人才市场举办2012年上海市医科院校毕业生（非临床）招聘会，吸引了复旦大学附属华山医院、新华医院、长宁区妇幼保健院、上海市儿童医院等72家医疗卫生单位参加，提供了千余个岗位。那么，医学毕业生市场情况究竟如何？记者进行采访发现，上海各大医疗机构对口腔、老年医疗、儿医人才的需求较多。除了去医院等机构，目前各医药公司、制药厂是吸收医学类毕业生的大户，制药业对相关人才的需求也是稳中有升。另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也有增加。
上海医科院校应届毕业生就业存差异
上海市卫生人才交流服务中心余老师表示，由于正值医改，医疗机构对不少领域的医学人才需求量大。根据市卫生人才交流服务中心2012年度上海卫生系统人才需求调研结果看，2012年上海423家医疗卫生单位对应届医科类毕业生需求总数达10788人，分别为博士872人，硕士2346人，本专科7269人，中专301人。
据上海13所医科院校生源调查数据显示，2012年上海医科院校毕业生人数为10799人，其中博士772人，硕士1955人，本专科6266人，中专1806人。据介绍，2012年医科院校应届毕业生总体供需比为1：0.99，其中博士供需比1:1.13，硕士供需比1:1.20，本专科供需比为1:1.16，中专供需比1:0.17。2012年上海医科院校应届毕业生供需总体情况大致趋于平衡，大专以上学历就业趋势呈现供不应求的态势，中专学历就业形势不容乐观，预计部分中专学生会向卫生系统以外就业，如医药行业等。
高职毕业生就业好于本科、硕士
上海卫生人才交流中心的相关负责人介绍，高职层次毕业生的就业定位相对较低，而医院需求量保持稳定，所以高职毕业生的就业形势比本科、硕士要好。
同时，由于上海已步入老龄社会，“十二五”期间，本市户籍老年人口年均增长20万人，这对上海为老服务产生巨大压力，对养老医疗服务也需求更大。所以，目前，一些对老服务的医疗机构，也是招聘医学人才的大户。上海仁智医院院长叶开渠院长对记者说，将来从事老人医学的人才将十分走俏，保健医师、家庭护士等都将是社会需求的香饽饽。
记者了解到，目前医疗机构对人才需求量还是挺大的，不过需求人才结构性矛盾突出。例如记者采访发现，各大医院的儿科医生都较为紧缺。在医学院校生源紧张的大背景下，愿意从事儿科的医学生更是少之又少。数据显示，我国儿科医生在15年内仅增加了5000人，儿科医生缺口逾20万人，儿科医院仅占医院总数的0.52%。
记者采访发现，除了儿医，目前口腔医生也较为紧缺，尤其一些民营口腔医疗机构，更是对人才翘首以盼。
十年功夫练就儿医的成熟期
记者采访发现，目前不少儿科医院都在扩建，有的建立分院，因此对儿医需求明显增加。据介绍，由于儿童大多不能准确表达自己的病理特征，比成人脆弱，因此存在较高的医疗风险，需要医生技术水平更为精湛。
如果想从事儿科的医学毕业生，只有在念完5年的基础医学后方，方可再选择到儿科培训基地进行为期3年的专业学习，这就是说，近乎十年的时间才能培养出一名儿科医生，这显然不能满足现在儿科医生的需求。儿科属于综合学科，涉及到儿童诊疗的所有方面，因此，其对于人才的要求也更高。而由于孩子对病情很难表述清楚，儿医又极容易出现医疗事故，这也让部分医学毕业生望而却步。
■国外视点：
美国：仅54%的医生愿意继续从医
最近一项对美国医生的调查表明，他们的薪酬总体水平下降，挫败感加强，只有54%的美国医生愿意继续从医。
国际知名医学资源网站Medscape推出了此次2011-2012年度美国医生薪酬调查，共涉及25个科室，24216位医生。
调查显示，美国医生中平均年收入最高的是放射科和骨科医生，为315000美元，心内科年均收入314000美元，麻醉科年均收入309000美元，泌尿外科年均收入309000美元，儿科医生最低，为156000美元。这些钱包括薪水、奖金、分红，排除了专家证人费、演讲、产品推销等与患者无关的收益。
有31%参与调查的医生每周直接用在患者身上的时间为30~40小时，急救护理科有25%的医生每周有超过65小时在照料患者。 29%的医生每周诊断50~99位患者，23%的医生每周诊断100-174位患者。大多数医生花13~16分钟为一位患者诊病。
调查结果显示，只有54%的美国医生愿意继续从事这一职业，而在2011年，这个数据为69%。大幅下降的职业满意度背后是越来越强的挫折感，这主要和美国医生行业的薪酬降低有关。有医生说，现在收入比10年前减少不少，但工作量更大。也有医生表示，繁琐的规定和文件性工作越来越多，降低了行医的乐趣。
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