【2012年5月25日 上海】中国领先的人力资源媒体-第一资源在上海四季酒店成功举办5月管理经典分享活动。本地活动吸引了上海地区100多家企业的关注和参与，来宾来自生物医药、银行业、零售、IT等领域的知名企业，并获得了蓝海集团、中智关爱通、优行商旅网、磐哲科技的大力支持。

　　5月管理经典分享活动聚焦“推动高绩效的薪酬福利体系”的构建，获得了多位第一资源智库专家的响应，他们积极准备，从各自的企业实践和工作经历出发，从不同视角与同行分享他们的体会。

　　来自阿尔卡特朗讯中国区人力资源总监徐劲松先生，徐劲松先生服务阿尔卡特朗讯10年，他的HR事业恰巧从薪酬绩效起步。他的主题演讲从地产大佬-王石的一个微博开始，分享了绩效管理与组织战略关系的见解、HR面临的构建组织绩效体系的挑战以及阿朗的实践。

　　王石微博：“绩效主义像企业脓包:索尼前常务董事天外伺朗提出，绩效主义摧毁了索尼引以为傲的激情团队。绩效主义看似公平，但缺少内涵。它只能只靠利益刺激，未结成精神共同体，最终将走向平庸。无论何企业，只要实行员工收入与业绩完全挂钩，一些扎实工作就易被忽视，破坏员工对企业的信任。”

　　管理体系的构建绕不开的话题是信息化，在本次主题活动上第一资源邀请了人力资源信息化解决方案专家-磐哲科技的顾问：傅彬先生分享了他们在几大专注行业的绩效管理信息化实践，过程中不但传递了企业绩效管理的变革，而且对于云计算与HR信息化的结合提出了前瞻性的观点。

　　活动的下半场由两部分组成，首先来自东亚银行(中国)有限公司人事服务及薪酬管理部总经理王宜文女士紧扣主题，以东亚银行中国区的薪酬福利体系变革为案例，引导参会者思考人力资源工作如何与组织绩效有效关联以及应对管理变革的策略。

　　下半场的第二部分是由王宜文女士主持，她根据活动主题提出一些构建薪酬福利体系的热点问题，邀请几位主讲嘉宾进行互动探讨。作为互动环节的重要受邀嘉宾-陆逊梯卡人力资源总监谈珏女士也分享了一个她职业成长中构建新的薪酬福利体系的案例，她与大家交流新项目的推进难点和成功后的成就都感获得了参会者的共鸣。

　　第一资源－管理经典分享活动每月关注新话题，欢迎企业人力资源高管积极参与。后续活动计划请关注：http://www.tophr.net/usercontrol/activity_2012.asp　
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