收入是民生幸福的风向标，提高群众收入水平是让普通百姓共享改革发展成果的重要标志。从1995年本市实施最低工资制度至今，17年间本市最低工资标准从每月210元增加到现在的1310元，比1995年标准增加5.2倍。

　　据介绍，1995年，为适应市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，本市制定《天津市最低工资暂行规定》。最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。最低工资标准按月确定，1995年本市最低工资标准每月210元。实行周、日、小时工资制或计件工资、提成工资等工资形式的应进行合理的折算，其折算后的工资水平不得低于月最低工资标准。

　　此后，本市一直坚持调整最低工资标准，实现劳动者报酬稳步增长。“十五”期间，由2000年的350元增至2005年的590元，年均增幅11％。“十一五”期间，本市最低工资标准由2006年的每月670元、每小时4元增至2010年的每月920元、每小时5.3元，年均增幅11％。2012年，本市再次调整最低工资标准，由2011年的每月1160元、每小时6.7元，调整为每月1310元、每小时7.5元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为每人每小时13.1元。据了解，“十二五”期间，本市还将进一步完善职工最低工资保障制度，逐步提高最低工资标准，促进中低收入职工增加收入。