近日，京东商城宣布，将改进员工培训体系和福利制度，打造宜居企业。

    据悉，这一培训体系最初从2008年开始搭建，随着京东商城的快速发展，越来越多的新员工加入进来，培训体系越来越不能满足新老员工的培训学习需求，在这个背景下，按照公司业务及运营的战略需求，开展了许多培训项目。有针对主管级的储备干部培训，针对经理级的新晋管理培训，特别是举办数届针对应届生的“管理培训生项目”和针对经理的“管理干部项目”为公司的长远发展储备了大量人才，效果显著。

    在员工福利方面，京东商城推出了名为“安居计划”的员工无息贷款购房购车计划，该计划面向工作三年以上的老员工或者获得股份的员工，用于帮助员工购房购车，安居乐业，贷款总额预计高达数亿元。该计划旨在奖励员工对公司的贡献，与员工分享公司成长的喜悦，帮助员工安居乐业，实现快乐工作、快乐生活的目标。

    业界人士分析，中国的电子商务市场持续保持高速增长，竞争也日趋激励，京东商城推出了一系列的员工培训，无息贷款，帮助员工安居乐业，将给与其在电子商务领域持续领先提供长久的动力。