北京2012年2月27日电 /美通社亚洲/ -- 2012年2月22日，由全球知名人才管理解决方案供应商 SilkRoad、和中国领先的eHR软件和服务提供商万古科技联合举办的“雇主品牌与员工敬业度研讨会”在沪成功举行。此次研讨会强大的演讲嘉宾阵容，吸引了来自HSBC China、L’Oreal China、YUM China、York China、Damco China、Grace China、Geely Group等50余家知名企业的80多位人力资源管理者的出席。

员工敬业度和雇主品牌一直是企业所关注的话题，两者相辅相成。在国内人才竞争愈演愈烈的情况下，越来越多的企业开始意识到雇主品牌和员工敬业度的重要性。本次研讨会议题就针对当下企业关注的热点“雇主品牌的打造”、“员工敬业度的提升”等问题进行展开并深入探讨，三位演讲者精彩生动的分享，令现场气氛十分热烈，在讨论环节，众多参会者更是踊跃发言。

万古科技董事、前谷歌大中华区人力资源总监、韬达企业发展顾问有限公司创始人发表主题演讲

在研讨会上，万古科技董事、前谷歌大中华区人力资源总监、韬达企业发展顾问有限公司创始人、领导力教练邓涛先生以“建立与众不同的吸引和保留人才的雇主品牌”为主题做了精彩的演讲，议题针对建立企业的人才品牌战略、人才管理的挑战、敬业度与心态塑造等三个方面进行展开及详细阐述，富有实战型的分享令与会者受益良多。

SilkRoad 大中国区董事总经理王奕先生发表主题演讲

随后，来自 SilkRoad 大中国区董事总经理王奕先生展开了主题为“提升员工敬业度从员工入职开始做起”的演讲，通过结合来自北美先进的人才管理理念，就人才管理、如何在招聘和入职环节中树立员工敬业度做了精彩的分享，并以多个成功实施的客户案例给与会者提供了真实有效的执行方法，吸引了与会者的关注。

中国百胜集团的人力资源副总裁陈子仁先生进行主题演讲

此次研讨会，主办方还特别邀请到了来自中国百胜集团的人力资源副总裁陈子仁先生进行主题分享，其分享的主题为“员工敬业度与企业人才保留”，陈子仁先生通过百胜中国的实际管理案例为大家进行了介绍，并提出了“为了支持促进业务的发展，我们必须要高效地做到：引进并保留人才、快速发展人员能力、创造高度的敬业、乐业氛围、推动组织效能。”同时，他还对2012年企业领导者所面临的人才挑战进行了列举，最后给出了具有参考价值的解决建议，精彩生动的案例分享再一次获得了在场参会者一致的高度认可。

精彩的小组讨论环节

在短暂的茶歇过后，迎来了大家期待已久的小组讨论环节，邓涛先生、陈子仁先生、王奕先生和美国希捷公司全球人力资源中心总监王欣钢先生与在场的HR管理者们就讨论主题分享了他们丰富的实战经验，并展开了深入交流与思想碰撞。

本次研讨会在持续了4个小时后圆满落幕，会后参会嘉宾纷纷表示对此次活动演讲的主题内容非常满意，演讲嘉宾给他们带来的解决方案在日后的工作中具有很高的指导意义，众多与会者更是反馈了对主办方万古科技和SilkRoad的感谢，也希望今后还有更多的机会参与这种富有意义的研讨活动。