日前，一篇“迅雷人事新规导致员工不满离职”的传闻在互联网上疯传。事情的发生缘于知情网友向某媒体爆料，迅雷公司近日颁布新规，所有技术部门员工上下班都必须打卡，新规导致大批技术部员工不满，纷纷离职。

    而据记者了解，此报道并不属实。针对此传闻，迅雷公司相关负责人就强调，迅雷一直都有打卡的制度，并没有发布什么新规。迅雷的打卡制度只要求24小时内刷卡一次即可，只是为了了解员工的动态，而工作时间是弹性的，并没有任何要求。所以“因打卡而跳槽”的传闻，更是无稽之谈。

    早前，就有业内人士向记者透露，国内某大型互联网安全软件厂商就曾以另外的工作身份进驻竞争对手的办公大楼内，假借日常办公实则在暗中利用高薪去拉取竞争对手核心事业部的骨干人员，在壮大自身的同时去进一步对竞争对手进行打击。

    对此，记者就此问题联系了迅雷公司主管人力资源的副总裁魏永刚，魏永刚对记者表示：“在刚过去的2011年，迅雷对符合条件的员工涨薪达到20%以上，并且对数百人增发了期权。除了传统数值方面，还启动了绩效奖金，平均保证不低于一个月的工资，并没有出现什么工作不顺心现象的出现。”对于竞争对手拉拢人心一事，魏永刚进一步指出：“2011年迅雷比上一年营收业绩增长一倍，今年预计比2011年还将增长一倍，希望高速的发展势头，会吸引越来越多的人才加入。而对于恶性竞争一事则表示迅雷只会做好自己的业务，不希望去理会外在因素。”

    据魏永刚介绍，随着迅雷盈利的增加，2012年预计将大幅增加员工收入。据资料显示，迅雷员工数量相比去年末也增加了40%.