网站首页[登录],新用户?[免费注册]
最新共享 
主页 > 招聘猎头
“一带一路”倡议为中国大陆银行业开辟利润前景
2018-7-17
分享到:
 字体 

        经过几十年在经济和技术上的空前发展,中国已经从发展中国家成长为世界上的超级大国,而其“一带一路”倡议所蕴含的宏图更是无人可及。这一项目又被成为现代的“丝绸之路”,每年会有数千亿的资金汇聚在此,是当代最具有雄心壮志的计划,而由于大量的资金参与,它也为中国大陆的银行业带来了巨大的变化。

        其中的主要趋势之一就是新加坡、马拉西亚以及俄罗斯的银行都汇聚在此,它们期望能够在未来的利润市场中占据优势,并想要通过在关键领域招揽精明的人才来实现进一步的扩展。
 
        在之后的12个月中,我们将看到以下领域急需相关的人才:
 
        ·企业投资团队领袖/高级关系经理
        ·项目财务经理
        ·结构化出口财务经理
        ·安全服务关系经理/运营人才
 
        瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)说:“这一政策会驱动在中国大陆的亚洲银行对人才的广泛需求。‘一带一路’政策不仅仅会给欧亚的经济带来极大的益处,还会给中国大陆,特别是工程采购和钢铁制造公司带来好处,与之相关的亚洲银行也想借此形成更紧密的业务连接,因此也充满了机遇。”
 
        对于这些亚洲银行而言,这就是它们迈入中国市场的目标,它们需要在相关领域拥有出色能力的高级人才,并且人才需要拥有纵贯产品营销与投资银行各个领域的丰富知识。不过,他们不光是在这些市场上发挥存在感。
 
        2018年是《中日和平友好条约》缔结40周年,两国的关系成为了亮点,中日两国都站在反对保护主义的立场之上,而中国在希望财政鼓励政策可以促使日本加入“一带一路”倡议。
 
         “今年两国的关系非常乐观,中国给予了日本合格的境外投资机构2000亿人民币的配额,我们将会看到日本银行对中国市场的进一步关注,从而导致人才需求剧增。”
 
        由于对人才资历和特定技能的高要求,导致它们可挑选的人才范围也十分有限,这也促使各公司扩大自己搜索人才的网络。
 
        “有些雇主会从中国大陆的政策性银行中寻找新的人才储备,因为这些人才拥有丰富的客户资源,特别是石油基础设施或者工程行业的国有企业。由于需求旺盛,所以中等层次的银行经常会给出30%到50%的薪资增幅。”
 
        尽管有这些激励措施,但许多国有企业的高级关系经理仍然会对跳槽采取谨慎态度,因为他们仍对2015和2016年全球经济增长放缓导致的裁员与团队重组心有余悸。不过许多人才并不愿意原地踏步,如果他们拥有必备的能力基础,那么现在就是他们展示自己能力的大好时机。
 
        这是我们近代以来未曾见到过的宏伟项目,其量级巨大,许多人都想参与其中。而此项目的成败关键就在对金融和资金的管理,因此银行业必须要准备好发挥自己的作用,这对相关的公司和人才来说都是极大的利好消息。
 
        中国大陆银行业其它的总体趋势如下:
        由于中国大陆结束了对于国外股东投资者的限制,监管行业将蓬勃发展,这就意味着安全服务关系经理和运营人才将非常抢手。
        除了提供顶级的薪资,公司还想要通过多种途径来挽留员工,比如养老金计划或者年金计划(在工作多年之后领取养老金)。
        外籍人才需求有限,不过在某些领域则为必要需求——比如运营中的技术驱动领域,公司更偏爱来自中国香港或者其它亚洲地区的人才。
        人们越来越能感受到中国大陆在金融技术领域的发展,区块链持续成为共享服务领域发展的主要动力,而零售前端柜台运用人工智能与机器人科技也正在成为现实。
 
 
        -完-
 
        如需了解更多信息,请联系瀚纳仕中国华北及华东区市场部高级主管Lily Zhuang,电话+86 (0) 21 2322 9683, 邮箱 Lily.zhuang@hays.cn
 
        关于瀚纳仕
 
        瀚纳仕公司(集团)是全球领先的专业招聘集团,迄今已经成立了50年。集团专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘,并且始终是英国和亚太地区的领导者,也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。集团服务于私有和上市公司,负责长期职位、合同员工和临时派遣工的招聘。截至2017年12月31日,集团已经在全球33个国家和地区的256间办事处拥有10,800位员工,业务覆盖20个专业领域。截至2017年6月30日:
 
        - 集团公布的净服务费为9.546亿英镑,营业利润(项目调整前)2.115亿英镑;
        –集团共协助70,000位候选人获得长期职位,约240,000人获得临时派遣;
        –集团净服务费中的24%来自亚太地区,49%来自欧洲大陆和其他地区(CERoW),27% 来自英国和爱尔兰;
        –集团净服务费中的59%来自临时职位业务,41%来自长期职位业务;
        –瀚纳仕全球网络遍布以下国家和地区:澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、智利、捷克、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、中国大陆、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国。
2018年第一资源全国活动计划
调研报告下载
2016年人力资源外包评选获奖机构/个人
年度最佳猎头机构
科锐国际
2016 中国先锋人力资源总监/服务商
付刚先生
途牛旅游网人力资源中心副总经理
HR行业活动&会展
微信公众平台

如何添加“第一资源”微信公众平台?

1、二维码扫描:可在手机上登录微信选择“添加朋友”=》扫一扫,将摄像头对准二维码图片约2~3秒、即可识别并加载微信的基本资料,添加好友;

2、按号码查找:通过输入“微信公众账号/微信号”查找添加好友;
微信公众账号:第一资源
微信号:tophr-China

卓越人力资源服务解决方案
SAP中国 ADP
北森 中智咨询
怡赛 爱康国宾
肯耐珂萨 关爱通
MERCER 科锐国际