房地产在经历了上一年度的不利情况后,在09年终于有了新的起色,稳中有升的市场局面似乎预示着房地产行业的再次振兴,但是房产泡沫论的影响却没有消失于人们的脑海中。新鲜血液的需求,人员流动的频繁,薪酬变动的不稳定,核心人才的挖掘,房地产行业有其人力资源方面的特殊要求,顺应着市场环境的不断更新,顺应着不同产品的推出。跨度大,综合性强,人性化要求高,团队整合的注重,在面对这样一个高含金量却又不太稳定的产业的多种要求时,服务商们,能提供怎样的帮助?
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