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京东王盛通:如何通过雇主品牌 助力人才吸引
2019-3-8
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 “京东正品行货”这些都是我们眼中的京东。我们觉得京东是一个很好的电子商务平台。但是对我而言,我们每天都是交流各种各样的战报,每天都会看到我们数字一直在更新。京东也做拍卖、旅游,很多业务的增长。这是我眼中的京东。

我们老板一直在强调正道成功,这跟很多互联网公司文化不太一样,因为互联网公司很多都强调变化、激情。

正道为先,客户为先、只做第一,这是京东的价值观。并且刘总提出把京东这种价值观和信息传递给企业家以及创业者使之成为一种信仰,通过合法方式获得成功并拥有财富。

这些事情他也做到了。京东连续三年进入世界500强,在2018年的500强中,我们排在181名,在全世界互联网公司排第三,在我们前面还有亚马逊和谷歌的Alphabet,在中国排名我们高于阿里和腾讯。

京东人身上有一个叫4S”人才观,就是你是不是有京东范儿。JD style是你要正面思考,你要有极致追求,你遇到问题是不是能够解决?

京东会给你成长的速度,跟京东一起成长,目前京东有16万人。只要你足够优秀,我们就会给你提供舞台,只要你加入了京东,我们都会给你衣食住行上的保障。京东每个人其实都有积分平台,随着你的工龄增长,就能拿积分买东西,员工每个季度都有优惠券,我的亲戚好友基本买东西都会通过我,他们知道从我这儿买优惠。京东每天都有明星来,因为明星代言的这些品牌每天都在搞各式各样内部内购节。

吃就更别说了。从B2-6层,你报菜名,基本我们吃的全有。甚至6楼有很多网红的重庆小面,有人说这是我留在北上广的唯一理由,就是能够吃到老家的重庆小面,很感动。包括有日本料理、麻辣小龙虾,而且晚上是免费吃,中午提供餐补。

住就是“让你和梦想一起留下来”,京东有安居计划,最高可以贷款100万。我们还有员工公寓,我昨天写了一条文,因为我们员工公寓价格非常便宜,我就说加入京东,让北京房价回到20年前。我们公司在亦庄,但是我们基本上北京所有地方都覆盖了,150多条班车路线,我家住在颐和园,海淀这边,基本每天都是坐班车,一个小时能从海淀到亦庄。

在京东,基本是衣食无忧。而且健身房、员工休息区,这些都是非常有规模的。京东目前是一个主楼,未来还会再开三个类似那样的楼,我们说叫京东小镇,但是能够看的出来京东帝国的野心。

你在京东也可以学习到很多东西,因为我们是二元式的。假如说一线员工,快递小哥想读大学,可以在京东上大学,假如你文化程度稍微高一点,可以深造硕士,还有各种线上课程,行业类垂直课程。京东大学已经拿到自己的牌照,包括京东MBA、京东游学。对于“京二代”来说,有人大附中、国际幼儿园、托儿所这些都是有的。

除此之外,京东背后是一个技术驱动的商业体,我们在ABCD上都发力,包括AI、大数据、云、机器创造、XYZXYZ相当于整个智能物流层面。

围绕京东金融往上走,京东金融有2B2C业务,金融2B可以有供应链金融,你没钱有梦想可以做众筹,有钱可以做理财,甚至可以做各种白条。很多的金融相关业务,覆盖了11个模块,就在上周也拿到了保险牌照,基本上是一个非常完整的一家新型互联网金融机构。

再往下来看,说了金融流和物流,物流京东,是中国乃至世界比较先进的一家物流公司。北京申奥8分钟的时候大家也可以看到,京东亚洲一号完全可以实现无人配送,我们有无人仓、无人机甚至无人超市、无人终端。无人机已经可以应用了,当很多山区需要药的时候,垂直海拔高度非常高的时候,无人机可以上去。

京东结合自己的大数据、AI分析包括手里有各式各样的项目,做扶贫。我觉得一个比较有意思的事情,做了一个跑步鸡,这个鸡是农科院众筹项目,把它搁在需要扶贫的地方,这个鸡身上有一个记步器,当它跑够多少公里,吃的就全是自然天然的食材,然后再通过京东大数据推送给相应有这需求的消费者,然后实现扶贫的效果,当地老百姓收入提升2-3倍。

一点点小的改变,可能你把包裹分发的再快一点,它的量都是巨大的,因为它的整个基数非常大。所以,我们经常说,来京东,我们是做大事的。

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