人才测评素以高门槛和高专业度在人力资源服务领域著称，而伴随着互联时代云技术、大数据等科技的发展，人才测评进入了更高的起点。现有基于云技术的在线人才测评不仅帮助企业招聘选拔方面进行个人和团队的诊断，更通过每年大量的测评常模、大数据信息的系统分析，帮助 HR 通过有效的数据检索获得重要的管理规律，以便进行人事决策。在大数据利用方面需要构建符合未来趋势的管理平台和用户界面。托马斯国际在人才测评领域位居世界前列，在过去的 60 年，托马斯国际测评系统已经为全球 60 多个国家和地区的十万多家企业客户提供了优质服务，其在线测评系统积累了大量的样本数据，其卓越的信、效度和友好的客户界面收到企业广泛认可和好评。

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