【2014 年 1 月 10 日】由中智关爱通主办的“弹性福利”研讨会在无锡火热开讲。此次研讨会以《建立有价值体系的弹性福利政策》为主题，中智关爱通副总经理丁梓一出席并进行主讲，现场气氛热烈，精彩纷呈的演讲内容获得现场 50 多名来自不同企业 HR 的一致好评。

　　历时 90 分钟的研讨会，围绕弹性福利在中国、中智关爱通的弹性福利综合解决方案等内容，结合实际案例进行了理性阐述，赢得在场听众阵阵掌声。演讲结束后还进行了有奖问答环节和抽奖活动，为研讨会现场增添了轻松有趣的氛围。本次研讨会效果超过预期，成功引发很多与会 HR 的注意，并在会后积极咨询弹性福利相关情况。

　　上海中智关爱通 , 作为中央直属企业，中国排名第一的人力资源供应商中智集团直属分公司，是中国首家为企业提供“员工关爱”综合解决方案的品牌，在经济政策紧缩的“钱荒”背景下，创新提出了 " 员工特权计划 "——企业 " 零预算 " 弹性福利方案。

　　同时，关爱通也能帮助企业将有限的预算做到最大化，它创新的关爱积分产品、年节产品、健康体检产品等弹性福利产品，采用世界领先的弹性支用账户模式和套餐模式，具有多重优势。