【2013 年5 月13 日| 香港】CEB 旗下的人才衡量全球领先公司SHL 今天发布第七份年度企业产出研究报告，强调企业透过使用人才测评解决方案而获得积极投资回报。该报告根据多于55家参与企业，其中涉及金融、科技及酒店等行业，列举出12 项重要发现。报告以案例研究形式说明企业若能更透彻地了解新入职及现有员工的能力与潜力，就可获得可见的盈利回报。

该报告概述全球多家企业所获得的绩效，这些企业均根据 SHL 洞察见解作出商业决定，并实现可衡量价值。每个案例均显示人才衡量与提高营运效率或质量、增加收入、降低成本或者提升有效领导力方面存在直接关联。

SHL 总裁兼 CEB 总经理 Robert Morgan 表示：“今天市场压力巨大，企业更加需要合适的员工团队全面实现良好业绩 - 从销售、客户服务、到生产力及行政管理。实际上，全球行政人员普遍认为要获得盈利增长，关键必须将员工生产力提高20%。我们研究发现清楚表明，利用人才衡量解决方案来招聘、保留及发展优质人才的企业普遍可以达到或者超越业绩及生产力目标。”