太和顾问，人力资源管理领域的领导品牌。旗下拥有太和睿信、太和鼎信、和泰恒信三大子品牌，提供专业的人力资源数据信息、基于数据的管理咨询、背景调查、敬业度调查等服务。秉承“诚实、严谨、进取、厚道”的核心价值观，致力于通过提升企业发展的源动力——人力资本效能，帮助企业实现战略发展目标。

经过十余年发展，太和顾问已经建立起庞大的人力资本数据库，并以每年新增百万条的速度更新;发起诸如 “员工最满意企业评选”等大型研究活动，探寻企业可持续发展的动力之源;加入美国NAPBS 协会，成为权威背景调查协会的第一家中国会员;还成立了太和研究院，不断探究人力资源管理领域的创新工具和解决方案。同时，太和顾问在全国设立了六个分支机构，汇聚300 余名业界精英，构建了更加贴近客户、满足个性化需求的专业、高效服务体系。

迄今，太和顾问不断获得客户认可，世界500 强的1/3 都成为太和顾问的客户，累计服务上万家企业，掌管数千亿元薪资的发放，参与了70% 以上中国百强企业的决策和变革。2012 年，太和顾问还荣膺CHINA STAFF AWARDS 等业界大奖，标志着其在人力资源服务方向上的强大引领能力。

太和未来，向光而行!

2002 年3 月1 日，宋杨先生创办太和顾问。太和二字，既有至高无上的平和状态之意，也借用了北魏孝文帝年号，表达锐意改革、勇于创新的奋斗精神。

太和顾问历经十年积淀升腾，至今旗下已拥有太和睿信、太和鼎信、和泰恒信三大人力资源子公司品牌，提供专业的人力资源数据服务、管理咨询服务、雇前背景调查、员工敬业度调查等服务。在人力资源行业多个细分领域，提供专业的数据化人力资源全决策链解决方案，帮助企业从人力资本角度提升业绩、达成战略目标;为推动中国人力资源行业数据化咨询新格局的形成，具有重要行业影响力。

在太和顾问董事长宋杨先生致力于“打造新太和，报答太和人”这一以人为本的文化理念下，公司的企业文化充满了阳光激情，三大子公司的CEO均为“80 后”一代的精英青年管理者，带领着数百名有梦想的年轻人，不断挑战自我、创造太和奇迹的同时也缔造着引以为傲的个人成就。他们，是太和最宝贵的财富，是在坚持梦想的快乐中不懈努力的一代，他们正在用青春、激情、傲骨，在太和宽广的平台上开创着美好的未来!

10 周年感言

从被业内公认的" 中国数据化人力资源管理专家" 的第一品牌(太和睿信)，到国际最权威的背景调查协会“美国职业背景调查公司协会(NAPBS)的首家中国大陆地区会员企业、中国本土最早专业从事员工背景调查工作的服务机构”(太和鼎信)再到“国内最大的员工满意度与敬业度专项调研公司、中国好雇主评选活动的承办方”(和泰恒信);太和顾问“三个信”的集团化运作模式，颇具前瞻性的完成了“人力资源全决策链”的布局。

十年来，太和顾问已累计为近万家企业提供薪酬福利调研及人力资本调研服务，致力于" 数据化人力资源管理" 理念的研究与实践。坚持用" 数据" 说话，" 让人力资源管理的每一个决策都有据可依"。我们将在下一个十年继续延续太和顾问在行业内最独特的优势，坚持以企业为本、提供最具价值的产品及服务，不断提高人力资源管理的实用性，用实力推动中国人力资源行业的发展。